Служителите може би трябва да преосмислят плановете си за пенсиониране, предупреждава проучване, което прави класация на пенсионните системи в света, цитирано от Bloomberg.
Исландия, Нидерландия и Дания отново заемат първите три позиции в тазгодишния световен пенсионен индекс на Mercer CFA Institute. Докладът обаче предупреждава, че възрастта за пенсиониране трябва да бъде повишена почти навсякъде на света на фона на нарастващите заплахи от застаряващото население, нарастващия държавен дълг и ниската раждаемост.
„Това, което още откриваме, е, че с по-високото образование в много страни хората навлизат в работната сила малко по-късно“, казва Дейвид Нокс, старши партньор в Mercer и водещ автор на доклада, в интервю. „Не може да навлезете в работната сила по-късно, да се пенсионирате на същата възраст и да живеете по-дълго. От нещо трябва да се откажете“.
Текущата икономическа среда на забавен ръст на заплащането, ускоряваща се инфлация и намалена инвестиционна възвращаемост на много класове активи също налага допълнителен финансов натиск върху системите за пенсионни доходи, посочва докладът.
Държавите в челната тройка, макар и да не са имунизирани към световните икономически трудности, отново се оказват с устойчиви и добре управлявани системи със здравословен микс от пенсии в публичния и частния сектор и „високо ниво на интегритет“.
САЩ са на 20-а позиция от общо 44 проучени страни, а новодобавената Португалия е на 24-о място. Китай е на 36-и, а Мексико – на 29-о място, е отличен заради значителното подобряване на оценката благодарение на пенсионните реформи.
Тайланд е на последно място, веднага след Филипините, Аржентина и Индия. Mercer описват тези системи като притежаващи „някои желателни характеристики“, но и с големи слабости, които трябва да бъдат адресирани.
Тъй като нивата на раждаемост намаляват и хората живеят по-дълго, ООН прогнозира, че делът на световното население на възраст 65 години или повече ще се увеличи от 9,7% тази година до 16,4% през 2050 г. Възрастта на пенсиониране сред проучените страни варира от 55 до 68 години, а Нокс казва, че правителствата трябва да насърчат хората да работят „малко по-дълго“.
Докладът на Mercer препоръчва насърчаването на по-високо участие в трудовата сила сред по-възрастните хора, което ще увеличи спестяванията им, като в същото време ще ограничи продължителното повишаване на възрастта за пенсиониране.
„Това, за което наистина говорим, са жизнените стандарти на пенсионерите“, казва Нокс. „Много по-добре е да се преборим с това сега, отколкото да чакаме този дебат да се случи в бъдеще“.


Бургас е лидерът на българския туризъм за 2025 г.
Полицаи учиха четвъртокласници от Варна на самозащита
УЕФА започна разследване на расисткия скандал на мача Бенфика - Реал Мадрид
Костадинов: Служебният кабинет е като „мумия на Прехода“
Арестуваха мъж за изнасилване на непълнолетно лице
И. Матеяк: Енергийният преход изисква обединение на институции и бизнес
Защо вариантите на Иран се изчерпват, част 6
Защо вариантите на Иран се изчерпват, част 5
Защо вариантите на Иран се изчерпват, част 4
При криза на държавните дългове: Долари, облигации и диверсификация на активите
Citroen свали на половина цената на e-C3
Легендарни камиони се връщат по американските пътища
Tesla започна производството на ново купе
Японски гиганти са заплашени с глоби заради емисиите
Най-популярната малка Toyota получава радикална промяна
Чарли ще има нови "ангели" съвсем скоро
Зейн Малик грубо: Не мисля, че някога съм бил влюбен в Джиджи Хадид
Защо Индия купува още 31 френски изтребителя Rafale?
Вкусни рецепти за контрол на кръвната захар
преди 3 години Добре де, защо и ние не направим нещо първи? Да направим една пенсионна реформа и да вдигнем възрастта за пенсиониране на 70г., а стажа за пенсиа да стане 50г. Така ще укрепим пенсионната система и ще мжем да запазим нивото на пенсиите у нас. отговор Сигнализирай за неуместен коментар