Финландия е страната с най-удовлетворени служители в света

Повечето хора прекарват голяма част от живота си на работа, затова не е изненадващо, че работните ни места влияят значително на общото ни психично здраве и благосъстояние, пише CNBC.

Макар че работата може да причини стрес, тъга и гняв в живота ни, тя може да носи също удовлетворение, смисъл и щастие.

Според допитването на Gallup за състоянието на работното място в света за 2024 г. 34% от участниците в допитването в света казват, че „преуспяват“, а 58 на сто отбелязват, че „изпитват трудности“. Около 8% от участниците в допитването в световен мащаб признават, че „страдат“ на работното си място.

Хората, които преуспяват, съобщават за „значително по-малко здравословни проблеми и по-малка тревожност, стрес, тъга, самота, депресия и гняв. Те разказват за повече надежда, щастие, енергия, интерес и уважение“, сочи изследването, което се основава на общата оценка за живота, комбинираща възприятията на анкетираните за това къде се намират сега и в бъдеще.

Изследването се стреми да оцени психичното здраве и благосъстоянието на служителите и да измери тяхната ангажираност чрез положителни преживявания като преуспяване и удовлетворение, а също и отрицателни преживявания като стрес, гняв, тревожност, тъга и самота.

Gallup World Poll е изследвала пълнолетни служители в над 160 страни и области в цял свят. Данните от този доклад, събрани през 2023 г., включват резултати от над 128 хил. работещи респонденти.

В топ десет на страните с най-висок дял от хората, които казват, че преуспяват, според допитването на Gallup са:

Финландия – 83%
Дания – 77%
Исландия – 76%
Нидерландия – 71%
Швеция – 70%
Израел – 69%
Норвегия – 67%
Коста Рика – 62%
Белгия – 60%
Австралия – 60%

Европейските страни доминират в класацията със седем в топ десет. Регионът отчита най-ниския процент на служители, които казват, че „гледат или активно търсят нова работа“, и е на второ място по най-нисък процент на служителите, които „изпитват ежедневна тъга“, сочи докладът.

Европа отчита също „най-ниския регионален процент ангажирани служители“ с 13 на сто, но регионът е известен със силната си защита на работните места, отбелязват авторите на доклада.

За сметка на това САЩ са по-надолу в класацията по възприятия на труда, но са на по-висока позиция по ангажираност на служителите, сочи изследването.

„Хората често правят сравнение между културата „работя, за да живея“ на Западна Европа и мисленето „живея, за да работя“ на САЩ“, пише в доклада. В крайна сметка „ангажираните служители в страни със силни закони за правата на труд имат най-силното психично здраве“, отбелязва докладът.

Австралия е в топ десет на страните, като 60% от анкетираните казват, че „преуспяват“, а 21% са заявили, че са ангажирани на работното място. В Коста Рика 52 на сто от анкетираните твърдят, че „преуспяват“, а 34 на сто се чувстват ангажирани на работното място.

Израел също попада в десетката като представител на Близкия изток и Северна Африка. По-широкият регион отчита най-високия процент служители, които „преживяват ежедневен стрес“, като 52 на сто от респондентите казват това спрямо 39% в Израел.

Азия изостава, но това са страните от региона, в които най-високият процент респонденти казват, че преуспяват:

Виетнам – 51%
Тайван – 41%
Сингапур – 39%
Тайланд – 37%
Филипините – 36%
Китай – 36%
Южна Корея – 34%
Малайзия – 31%
Япония – 29%
Монголия – 29%

„Когато служителите смятат работата си и работните си отношения за значими, трудът се свързва с по-високи нива на ежедневна наслада и ниски нива на всички отрицателни чувства през деня. Половината от служителите, които са ангажирани на работа, преуспяват в живота като цяло“, сочи докладът.

Освен това, „когато мениджърите са ангажирани, вероятността служителите също да са нараства“, сочи изследването. „В организациите с най-добри практики три четвърти от ръководителите са ангажирани, както и седем от десет служители на неръководни позиции“.

Отговорността не е само на служителя, а и на организацията. Когато компаниите въвеждат необходимите защити на труда и наемат силни, ангажирани и добре обучени ръководители, ангажираните служители могат да преуспяват както на работното място, така и в живота.