Около 870 души може да се завърнат от чужбина у нас с подкрепа на държавата

Поне около 870 души могат да бъдат обхванати от мярката "Избирам България", които да бъдат привлечени обратно в България от чужбина. При голяма част от тях сигурно ще се върнат и целите им семейства. Това каза заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова в интервю за БТА.

От мерките за осигуряване на работа и подкрепа за живот в населено място с под 50 хил. жители очакваме да се възползват 1170 души, посочи още Ефремова. Мярката е финансирана по Програмата „Развитие на човешките ресурси“ (ПРЧР) към Министерството на труда и социалната политика (МТСП), като кандидатстването започва от септември. 

Програмата „Избирам България“ включва и организацията около преместването на един човек – от транспорта на покъщнината, през установяването, намирането на работа. Включено е и адаптирането у нас на членове от семейството, които не са български граждани, но искат да си намерят работа тук.

Има определени изисквания, на които желаещите да се върнат у нас, трябва да отговарят. За да се възползват от европейската подкрепа, кандидатите трябва да отговарят на едно от двете изисквания: или да са живели в чужбина през 12 от последните 18 месеца, или да са новозавършили образованието си зад граница. И в двата случая това следва да бъде доказано с документи още на етап кандидатстване.

По думите на Ефремова нуждите и на пазара на труда са проучени, а ефектът от мярката може да е осигуряването на необходимите за бизнеса у нас кадри. Целта ни е да осигурим работна сила с подходящи и разнообразни трудови характеристики за българския пазар на труда, посочи тя.

Най-общо подкрепата ще включва достъп до услуги на пазара на труда, които традиционно се предоставят от Агенцията по заетостта.

Помислили сме за включване на членове от семейството, които са чужди граждани, в курсове по български език, за да се улесни намирането на работа за тях, допълни тя. Крайната цел е да привлечем към България хора с подходящи трудови характеристики. Затова ще ги стимулираме да се реализират професионално на нашия пазар на труда. След първите шест месеца всеки ще получи еднократен стимул в размер на 30% от шест работни заплати за съответния сектор, в който работи, а след 12-ия месец – 50% от шест работни заплати за съответния сектор, поясни Ефремова.

Разчитаме и на младите семейства, които са натрупали известен професионален опит зад граница и искат да приложат наученото в България. Разчитаме и на по-нискоквалифицираните, но опитни хора, защото пазарът на труда в България има потребност от всякакви кадри, каза Ефремова.

Фокус на мярката са и по-малките населени места в България – с под 50 хил. жители. Привличането на работна сила в малките населени места е от изключително значение за развитието на регионите и подкрепата за устойчивостта на местните общности. В много случаи тези райони са най-силно засегнати от демографска криза, застаряващо население и миграция на младите хора към големите градове или чужбина, а ефектите се развиват лавинообразно и са взаимно подсилващи се.

Срещу разходооправдателен документ ще бъдат покривани разходи в размер до 5 хил. лв. за пренасяне на покъщнина в рамките на Европейския съюз и държавите със статут на кандидат-членки (включително и Косово), а за останалите държави извън ЕС в размер до 10 хил. лв. Разходите за добавка за наем са в размер на 406 лв. на месец за период до една година.

Основен стимул за устойчива заетост е възможността след първите 6 месеца работа в България всеки участник да получи еднократна сума, равна 30% от размера на 6 средни работни заплати за съответния сектор. След 12-ия месец еднократният стимул е в размер на 50% от 6 средни работни заплати за съответния сектор. Допустими са и стимули за транспорт от и до работното място в България за период от 12 месеца, но само в случаите, в които участникът не работи от разстояние.

Хората, които живеят в България и искат да започнат работа в малко населено място с под 50 хил. жители, ще получават идентична подкрепа – услуги за достъп до пазара на труда, помощ за пренасяне на покъщнина в размер до 909 лв., добавка за наем за период до 12 месеца, ако започнат работа в населено място, в което не притежават собствено жилище, стимули за транспорт, ако работят извън населеното място, в което живеят. Работодателят в малкото населено място ще получи подкрепа и чрез субсидирана заетост. Ако работата, която започне участникът, не е субсидирана заетост, той също има право на еднократен стимул в размер на 30% от 6 средни работни заплати за съответния сектор след първите шест месеца, а след 12-ия месец - 50% от размера на 6 средни работни заплати.

Планира се мащабна информационна кампания, която ще обхваща различни комуникационни канали и активности – от присъствени и онлайн събития в чужбина, през популяризиране на мярката в медиите в България и в чужбина, в посолствата и консулствата в чужбина, до публикации в социалните мрежи, мрежата EURES и др.