Какви са предизвикателствата при наемане на IT специалисти у нас?

Търсенето на опитни IT специалисти у нас не е спирало, дори при тях възнагражденията са се покачили. При средните позиции обаче има повече търсене спрямо предлагане. Java и финтех специалистите са сред най-търсените кадри. Това каза Александър Геков, съосновател на TalentSight, в предаването „Бизнес старт“ на Bloomberg TV Bulgaria.

С напредването на изкуствения интелект твърдите умения вече не са достатъчни. От програмистите се очаква да имат бизнес нюх и да разбират какви са очакванията на потребителите, коментира гостът.

По думите му предизвикателствата при наемане на IT специалисти са много. На първо място е големият брой кандидати, които се борят за една позиция. На второ място са различните платформи за кандидатстване и по-агресивното въвеждане на AI.

Според събеседника изкуственият интелект се справя с отсяването на кандидати, но има рискове и затова е важно да има и човешко участие в подбора.

За намиране на качествени кандидати е много важна комуникационната стратегия, проактивното търсене на кадри. AI определено има място в HR услугите и все повече ще се усеща ролята на изкуствения интелект при софтуерните решения за подбор, посочи събеседникът.

Геков допълни, че българските IT специалисти са конкурентоспособни на пазара. Вече обаче не е достатъчно да си завършил някоя академия, а да имаш реализирани проекти, които демонстрират уменията ти като програмист, уточни гостът в предаването.

Вижте целия коментар във видеото на Bloomberg TV Bulgaria.