Социалната комисия прие на първо гласуване законопроекта за бюджета на ДОО

Парламентарната комисия по труда, демографската и социалната политика прие на първо гласуване Законопроекта за бюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2026 г. "За" проектобюджета гласуваха 13, "против" гласуваха седем, "въздържал се" нямаше, предаде БТА.

„Със законопроекта са определени основните социално-осигурителни параметри, приходите и разходите на ДОО. По наше мнение е възможно най-правилният и справедлив начин“, каза министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова, която представи проекта. Тя посочи, че се предлагат социално приемливи решения, които позволяват на уязвимите групи да не плащат цената на икономическата ситуация у нас.

По думите ѝ правителството е осигурило пълен обхват на социалните права и са осигурени всички средства за редовно изплащане на пенсии, обезщетения за майчинство и за безработица. „Бюджетът за Държавното обществено осигуряване е над 13 млрд. евро, от 1 юли всички пенсии са увеличени с еднакъв процент – 7,8%“, припомни социалният министър.

Средната пенсия се очаква да е 543 евро, което е с 9% повече спрямо миналата година. В проекта са предложени и мерки за изсветляване на икономиката – предложено е увеличение на максималния осигурителен доход, очаква се да се повишат и приходите в осигурителната система. „Най-важният ефект е, че хората получават по-големи осигурителни права“, допълни Ефремова.

В проекта се регламентира кои институции имат право на достъп до Националната здравноинформационна система, като се предлага НОИ да има достъп до нея. Друга промяна засяга формирането на преценката за оценка за трайно намалена работоспособност. Двете предложения са с цел повишаване на контрола за плащанията, които се извършват след решенията на ТЕЛК.

„От 1 януари тази година минималната работна заплата е повишена и тя достига 620,20 евро и в тази връзка плащанията и обезщетения са направени на базата на тази заплата“, уточни министърът.

Според управителя на Националния осигурителен институт Весела Караиванова в проектобюджета са спазени макроикономическите параметри на държавата по отношение на политиката, размера на брутния вътрешен продукт и на икономическия растеж.

„Системата е солидарна, политиките са различни с оглед на правата, на условията и на политиката на социалното осигуряване, така че политиките са съобразени на принципа права спрямо принос на осигуряваното лице, каза още тя. И добави, че в приходната част има допълнителни приходи от около 140 млн евро, от които една част са прехвърлени средства от "Сребърния фонд", от глоби и от неустойки.

За разходната част Караиванова посочи, че НОИ администрира политиката на правителството, защитава правата на гражданите и гарантира изплащането на обезщетения. До 31 декември тази година няма промяна в принципа на правото и размера на тези обезщетения. Най-висок – 1,7 млрд. евро, е разходът за пенсии, коментира тя. И припомни, че от вчера НОИ изплаща новите, осъвременени пенсии. Максималният размер на пенсиите до края на тази година остава непроменен.

„От "Прогресивна България" ще подкрепим бюджета“, каза Диана Димитрова. Тя смята, че "проектът е реален, изпълним, българските граждани ще разберат какво е направено". По думите ѝ това ще се види във всички политики, които ще бъдат заложени за следващата година.

„Липсва финансова устойчивост на пенсионната система, като тя продължава да не може да финансира основните си разходи и остава силно зависима от държавата, като не се насърчава дългосрочното осигуряване, а повишаването на максималния осигурителен доход е увеличаване на осигурителната тежест върху труда, като най-силно засегнати ще бъдат високоспециализираните работещи“, категорична е Илиана Жекова от парламентарната група на ГЕРБ-СДС.

Тя предупреди, че това е сигнал към икономиката, че всяко повишаване на заплата води до още по-високо облагане. И подчерта, че увеличаването на осигурителните прагове ограничава конкурентоспособността на икономиката, повишава се рискът от увеличение на сивата икономика. „Бюджетът е счетоводен и нереформаторски, предлагат се повече разходи и осигуровки, затова от ГЕРБ-СДС няма да подкрепим бюджета на ДОО за 2026 г.“, заяви Жекова.

Анна Бодакова от парламентарната група на "Демократична България" изтъкна, че разходите нарастват, а реформа липсва, като почти целият ръст отива за пенсии. „Спорът не е в индексицята на пенсиите, а в това, че правителството отново отказва да каже как ще ги финансира устойчиво“, каза още тя. Бодакова смята, че промените на минималния и максималния осигурителен доход крият рискове и опасност от повишаване на ръста на сивата икономика. Тя посочи още, че част от обезщетенията остават непроменени, запазват се тези за майчинство и безработица, липсват отговори за ранно пенсиониране  и това е аргументът на парламентарната група да не подкрепи предложения проект на бюджет.

„Няма да подкрепим проекта на бюджет, той е израз на политиките на управляващото мнозинство и независимо, че става дума само за няколко месеца, в тригодишната прогноза всички социални плащания са замразени, което е абсолютно недопустимо“, е мнението на Венко Сабрутев от "Продължаваме промяната". Той подчерта, че парламентарната му група няма да подкрепи този бюджет, който не припознава младите семейства, децата, но отделя милиарди за оръжия и асфалт.

„Ще предложим частични изменения в някои параметри между първо и второ четене, ще подкрепим законопроекта за ДОО“, съобщи Левент Апти от ПГ на ДПС. 

Георги Георгиев от ПГ на "Възраждане" заяви, че няма как да подкрепи този бюджет, като обясни, че мотивите ще посочи в пленарна зала. Той попита колко служители в Министерството на труда и социалната политика и НОИ попадат в обхвата на промените, засягащи плащането на осигуровките им.

„Предвидено е тази и следващата година възнагражденията на работещите в тези две институции да бъдат компенсирани, за да няма загуба на доход“, отговори социалният министър. Ефремова поясни, че в системата на МТСП работят осем хиляди човека, като около пет хиляди са държавни служители.

Предвижда се от 1 август тази година държавните служители да започнат да заплащат осигуровките си, като съотношението е 80:20 работодател - служител.