IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Start.bg Posoka Boec Megavselena.bg Chernomore

Правен експерт: Бизнесът ще спечели от въвеждането на електронното трудово досие

Улеснява ли дигитализацията персоналната защита на работещите с електронните документи, коментира проф. Мартин Захариев

17:35 | 18.03.26 г.
Снимка: Pixabay
Снимка: Pixabay

Електронното трудово досие е част от по-широката тема за дигитализацията и може да спести време и ресурси на бизнеса и публичния сектор. Това каза проф. Мартин Захариев, старши правен експерт във фондация „Право и интернет“ и преподавател в УниБИТ, в предаването „Бизнес старт“ на Bloomberg TV Bulgaria.

По думите му проблематиката има техническа и юридическа страна – необходимо е комбинирането на експертиза от тези две области, за да може електронното трудово досие да се внедри успешно.

Захариев посочи предимствата при използването на електронното трудово досие – няма да има нужда да се съхранява документация на хартия и това е особено удобно за компаниите с хибриден начин на работа. „Важно е да се каже, че това е само опция и всеки, който желае, може да продължи да движи хартиен документооборот“, добави той.

Правният експерт обясни, че регулацията за електронното досие изисква специфични решения като въвеждане на специална електронна система, която е значително инвестиция.

Той поясни, че страните дават съгласие да използват системата, но съгласие може да се изтегли по всяко едно време. „Това може да създаде сериозни пречки, ако служителите са недобросъвестни“, предупреди Захариев. По думите му сериозен е и въпросът за сигурността на личните данни.

Правният експерт отбеляза, че по-голяма част от бизнесите се ориентират към готови решения на пазара, като това е предпочитанието най-вече на средния и големия бизнес, защото „тази опция е глътка въздух за HR екипите при стотици или хиляди служители“.

Той допълни, че логиката винаги е била, че в частния сектор електронното трудово досие е опция, а не задължение. „Има възможност и за хибриден вариант, който е добра опция за определен тип документи – като дисциплинарни наказания“, уточни Захариев.

За кого е електронното трудово досие? Има ли рискове при въвеждането му? Какво ще обсъждат експертите на утрешния форум? По какъв начин държавата и институциите ще насърчат бизнеса да се възползва от възможностите, които дава електронното трудово досие?

Вижте целия коментар във видео материала на Bloomberg TV Bulgaria.

Всички гости на предаването „Бизнес старт“ може да гледате тук.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 17:35 | 18.03.26 г.
Най-четени новини
Още от Новини и анализи виж още

Коментари

Финанси виж още