Както показва нов доклад на Центъра за политическа отговорност, дори големи американски компании, които са много гласовити в борбата срещу климатичните промени, продължават да я подкопават чрез своите политически дарения. Твърде много от тях пък с радост оставят търговските асоциации, които финансират, да свършат мръсната политическа работа, която противоречи на зелените им претенции пред обществото. Противоречието между подобно лобиране и корпоративните връзки с обществеността вече става неудържимо за някои. BP, Royal Dutch Shell и Total прекъснаха отношенията си с лобистки групи по въпросите на климата.
Пропастта между реториката и реалността в големия бизнес е все още твърде голяма. Но дори само промяната в реториката е важна, за да се позволи на инвеститорите и активистите да държат лицемерните изпълнителни директори отговорни. И дори тя да е мотивирана от PR, това е защото големите бизнеси осъзнават, че са изправени пред репутационни рискове, които техните инвеститорите вече не могат да приемат.
Много по-малки компании имат разбираеми причини да не възприемат дневния ред в посока устойчивост: целите за устойчиво развитие и ESG показателите могат да бъдат скъпи и сложни за управление, отбелязва Андрю Уилсън, постоянен наблюдател на Международната търговска камара в ООН. Сторонниците на по-устойчив модел на капитализъм трябва да обръщат по-голямо внимание на това, за което компаниите лобират тихомълком, отколкото на онова, което поместват в своите съобщения за пресата. Но те трябва да се съсредоточат и върху променянето на поведението на компаниите от среден клас.
Ако го направят, те ще открият някои от най-мотивираните си съюзници в горните етажи на корпоративния свят. Почти 1000 мултинационални компании са поели ангажименти, свързани с Парижкото споразумение за климата, посочва Уилсън, но малцина са обвързали своите доставчици с тези цели. Веригите за доставки на тези компании генерират средно 5,5 пъти повече вредни емисии от директните им операции. Те не могат да продължават да игнорират този проблем.
Най-големите корпорации са подложени на все по-голям натиск да поемат отговорност за поведението на своите доставчици, изтъква Алисън Тейлър, изпълнителен директор на Центъра за етични системи на бизнес училището Стърн към Нюйоркския университет. Тя добавя, че случаите, в които по-малкия бизнес приема програми за устойчиво развитие, обикновено се дължат на натиска от големи корпоративни клиенти като Apple или GSK.
Елитният кръг от шефове на големи компании, които са сериозни в своите екологични и социални цели, трябва да осъзнае, че те няма да бъдат постигнати без подкрепата на останалия бизнес. И най-строгите критици на най-големите корпорации трябва да отчетат, че в преследването на тези цели големият бизнес може да не е най-големият проблем.


Тръмп призова Украйна да избере нов президент
Седмичен хороскоп 12 октомври - 18 октомври 2026
Илиан Илиев определи групата на Черно море за мача с Левски
Кметът на Варна инспектира ремонта на пътя за Долище
ЕС призова Тръмп да отмени санкциите срещу Международния наказателен съд
AI поглъща софтуерния сектор, а инвеститорите вече забелязват ефекта
К. Динев: До две-три години може да видим бум в сферата на роботиката
Наводненията и бурите отварят пазар за 500 млрд. пред индустриалните компании
Атина привлича богати финансисти с атрактивни данъци и облекчена бюрокрация
Защо Великобритания губи част от най-успешните си университетски компании
Вода в горивото съсипа поне 30 автомобила
Нова Auto-Hold функция почиства дисковете и спасява спирачките
Lancia Gamma се завръща 50 години след дебюта си
Защо Bugatti Bolide остана много далеч от обещаните 500 км/ч
ЕС и Китай се разбраха за двойно по-малък внос на хибриди
Украйна отвърна на Тръмп след призива му за смяна на Зеленски: Народът решава кой да бъде президент
5 признака на есенен косопад
Политиците мълчат за ролята на Русия след атаките срещу корабите в Черно море
Външният министър: Черно море става все по-опасно, България трябва да е готова за нарастващите рискове
Кирил Дмитриев: Призивът на Тръмп Украйна да смени Зеленски е исторически момент