"В IT сектора голямо е търсенето на специалисти с опит от минимум 5 години", казаха Дмитрий Александров и Михаил Стойнов в предаването Investbook на Bloomberg TV Bulgaria.
"А тези хора свършиха. Няма ги. Тук идва ролята на компаниите, които трябва да инвестират в обучение, а и всяка компания има собствен стил на работа. За тях е много важно програмистът да се впише правилно в моралните ценности на компанията", посочват организаторите на конференцията jPrime, която ще се проведе на 26 и 27 май.
Конференцията е специализирана конкретно за програмния език Java и е подкрепяна от най-големите IT компании. Форумът се провежда едва за втора година, но се радва на голям интерес и от страна на лекторите.
Подробности вижте във видеото на Bloomberg TV Bulgaria:


Няколко района във Варна останаха без вода заради аварии
На днешната дата преди 105 години Варна официално е обявена за морски курорт
Испанската звезда Bebe с концерт във Варна на 12 юни
Зам.-министърът на правосъдието и директорът на ГДИН провериха условията в местата за лишаване от свобода във Варна
Митрофанова: Новото българско правителство засега е готово само устно да подобри отношенията с Русия
Европа планира да разшири таксите за емисии до чужди авиокомпании
Златото поевтинява след новите атаки на САЩ срещу Иран
Сметките за AI са по-високи от всякога, а моментът за плащане наближава
САЩ и Израел не могат да скрият различията си за Иран
SpaceX, Anthropic, OpenAI ще прoменят историята за IPO на гигантски компании
Mitsubishi продължава да търси място на Eclipse
Гениално или ексцентрично - „циклопското око“ на Citroen
Volkswagen премахва част от екстрите в колите
Два напомпани хечбека унижиха Lamborghini Revuelto
Една грешка създаде златните джанти на Subaru
Галя Василева се закле като депутат на мястото на Любен Дилов-син
Седем двойки братя ще играят на световното
Трайчо Трайков: Работата на районен кмет е висш пилотаж
Брутално: Изгориха живи четирима чужденци в Италия
Заплахи и натиск над пострадали при катастрофата на "Челопешко шосе“


преди 10 години 5) ИТта с опит са малко не толкова заради емиграцията, а защото след като гърбиш 5 год. код или ***, почваш да се питаш ЗАЩО тоя колега от университета, дето нищо не разбира ( знаеш, учил си с него) кара хубава служебна кола, носи дрехи за 1000 лева и телефон за 2К, а ти караш 10 годишна кола и носиш дрехи от H&M. И почваш да си отговаряш - колегата, поне не става за ИТ е станал търговец и за това, или си е направил фирма и е станал предприемач, или някой го е наредил на шефска позиция или на държавна длъжност (шефска)И разбираш, че, тая мантра с високата заплата на ИТ специалистите е глупост и ти си лузър, един ковач на код. Като видиш някой с БМВ на под 5 год. спри го и го питай дали е ИТ специалист.Ще се учудите, че никой от тях не е. И тук се пречупват, не са глупави хора и си казват - стига ИТ, и хващат, кой търговия, кой да катери корпоративната стълба ( подливайки вода на колегите и сервилничейки на шефовете), кой прави фирма и се мъчи нещо сам, щото не иска да е лузър отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години 3) Не мога да разбера какъв е тоя рев за хора с 5 год. и повече опит. Колкото пъти съм взел студент, не съм сбъркал. Човека е млад, жизнен, гори от желание да учи, да работи, да се доказва, да се развива. Обикновено за 2-3 месеца, като всеки започва да върши работа, след година е ТОП специалист. Като ми дойде некой "с опит" вирнал нос до тавана, а попадна на някой нов проблем, дето никой не му го е сдъвкал до момента, гледа като стрелян заек4) Хора с опит обикновено се търсят не за ИТ а за лийдове, *** лидери и т.н. Моите уважения, обаче тук вече не говорим само за ИТ а за мениджмънт. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Айдееее пак любимата дъвка на управляващите. Ако почна да пиша по темата...като човек с 20 год опит.. не знам. 1) За заплатитеВ HP във второ ниво, заплатите са под 3К, много са по 2К. Сега.. момчетата не са най-големите гурута, но стават. Познавам лично много от тях. В 3то ниво са добри и който бачка, докарва до към 4К с извънредния труд и т.н. Знам поне още 3 аутсорс компании, с по 200-300 човека където нивата са също такива Тоест, ако някой търси и е склонен да даде 3.5 - 4К чисти, хора бол2) Дай да видим КАКВО е ИТ специалист. Те търсят някой, дето ще взима 4К ама ще дойде и ще им реши всички проблеми и знае всичко - от мрежа, хардуер, през ОС база данни уеб сървъри та до писане на код. Е нема такива. Има извънземни, но са малко и искат много пари. Няма как да намериш някой дето точно твоят набор от технологии познава и идва и почва денонощно да бълва решения. Нормално е да се вземе някой, да мине 2-3 обучения да се ориентира и на 2ри -3ти месец да почне и нещо да върши. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Добре де, половин дузина са, лапсус лингве.. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Така е, вече познавам една дузина хора със заплати 6К нето в София. Аз лично планирам скоро смяна на местоработата, тъй като настоящият ми работодател не може да ми осигури нещо близо до споменатата сума. Важно е да се отбележи: не става въпрос само за прехвалените JAVA програмисти! Като цяло нивото в IT сектора ни е доста ниско, ставаме само за ниско-квалифицирани дейности с хилядите млади, току що излизащи от университетите, главите им са празни и някой трябва да им налее нещо, но това не се случва за година-две или с някой и друг изкаран курс, важно е да се отбележи!! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Това с търсенето на хора в България все повече ми става смешно. Със същия успех мога да кажа че има голямо търсене на S-класи по 10 000лв, и онея от Мерцедес да не се правят на ощипани моми ами да махна една нула от цената. Ама ха... :D отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Очевидно този проблем е причинен от факта, че родните ни кадри имат навика да имигрират щом натрупат малко повече опит и затова реално няма достатъчно опитни такива. Сами можете да се сетите защо това е така и какво може да се направи по въпроса... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Преди седмица мой колега от Българския офис напусна и отиде да работи за 5К нето. Мен преди 2 години ми предлагаха 4.5 нето стартово от няколко различни фирми. И в България има добри условия. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години и тук ги има за който знае как да търси и предлага нормални условия отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Има ги, всеки ден ги срещам. В немско :) А вие почнете да плащате най-сетне. отговор Сигнализирай за неуместен коментар