Над 585 млн. лв. са получили фирми по мярката 60/40

Над 585 млн. лв. са били преведени до момента на фирмите и предприятията, които са кандидатствали по мярката 60/40 за запазване на заетостта на служителите си. Съхранените работни места са около 250 хиляди, като всички работници получават пълните си възнаграждения и осигуровки. Това съобщават от Министерството на труда и социалната политика.

Държавните компенсации са в размер на 60% от дължимите възнаграждения и осигуровки, а работодателите са задължени да осигурят останалите 40%.

По първия вариант на 60/40, който действаше от март до юни, бяха подпомогнати 9000 компании, сочи анализът на НОИ. Те са получили 186 млн. лв., като най-голяма част са за предприятия от преработващата промишленост - близо 71,6 млн. лв. за запазване на над 80 400 работни места. Към работодателите от търговията са насочени 29,5 млн. лв. за 26 700 работници и служители. Сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" беше подкрепен с малко над 22,6 млн. лв. Най-много са фирмите от областите София-град (3127), Пловдив (724) и Варна (609).

Преведените средства по втория вариант на 60/40 са близо 342 млн. лв. на 5241 работодатели. Най-много - близо 175,1 млн. лв., са преведени отново на компании от преработващата промишленост за запазването на около 62 000 работни места.

Предприятията от добивната промишленост получиха 41,6 млн. лв. за 6 500 запазени работни места. Към работодателите от търговията са насочени 33,0 млн. лв. за над 11 600 работници и служители. Сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" беше подпомогнат с около 50,2 млн. лв. за 35 000 работни места, а сектор "Транспорт, складиране и пощи" - с 33,1 млн. лв. за близо 14 600 работници и служители. Най-много бяха фирмите от София-град (1816), Варна (434), Бургас (419) и Пловдив (399). 

По третия дизайн на мярката до момента са изплатени над 57,5 млн. лв. Той стартира през октомври, а кандидатстването продължава до 15 декември. По него вече са подкрепени 2661 компании за запазване на 73 271 работни места. В момента се обработват и останалите заявки на кандидатствалите фирми, които са общо 4872 за близо 110 000 служители.

В настоящия вариант на мярката има облекчения освен за фирмите от сектор "Хотелиерство и ресторантьорство" и за тези от т.нар. "Случайни превози". Те нямат задължението след края на зимния туристически сезон да запазват заетостта на сезонните работници. Компаниите, които са получавали средства по мярката и преди октомври, имат административни облекчения при подаването на документи. 

Според бившия социален министър, сега директор на Балканския институт за социална политика Иван Нейков, само 10% от работодателите са се възползвали от мярката 60/40, което значи, че тази мярка не е ефективна, иначе нямаше да бъдат освобождавани работници. "В първия етап на пандемията мерките не бяха познати и сработили, но днес не е така. При всички случаи нещо не е както трябва", коментира той пред Bulgaria ON AIR.

Според Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) мярката 60/40 трябва да бъде преработена и да стане 100/75+ или дори 80, тоест работодателите да заплащат пълното възнаграждение на служителите си, а държавата да поеме компенсацията за неотработеното време.

Очаква се от началото на следващата година мерките за подкрепа на заетостта да бъдат окрупнени. Това са мерките 60/40 за запазване на заетостта, 80/20 за краткосрочна заетост и новата мярка за затворени бизнеси.

Според анализ на НОИ мярката 60/40, с която държавата подпомага бизнеса финансово, за да съхрани работните места в коронакризата, е допринесла за ограничаване на нарастването на безработицата у нас.