JPMorgan Chase ще насърчи две жени да управляват съвместно отдела за потребителско финансиране на банката - най-големият ѝ бизнес, което е потенциален сигнал, че в крайна сметка жена може да управлява най-голямата банка в САЩ.
Кредиторът обяви във вторник, че Мариан Лейк, която доскоро беше финансов директор на JPMorgan в продължение на няколко години, и настоящият главен финансов директор Пийпзък ще станат съизпълнителни директори на бизнеса с потребителско банкиране. Гордън Смит, който ръководи това подразделение от няколко години, планира да се пенсионира в края на годината.
Плановете за Лейк, Пийпзък и Смит са обявени във вътрешна бележка от изпълнителния директор на JPMorgan Джейми Даймън, пише FT.
Повишаването на Лейк и Пийпзък във втория по важност пост в банката е сигнал, че Даймън, който е начело на JPMorgan Chase от 2005 г., клони към избор на жена, която да ръководи компанията, след като той се пенсионира.
Даймън досега не е правил публични изявления относно плановете си за наследяване на поста му, макар че имаше и здравословни проблеми в последните години.
„Те са доказали успехи в работата си във фирмата и са добре познати и уважавани във финансовата индустрия заради изключителния си характер и възможности“, казва Даймън в бележката си.
Ако жена бъде избрана да ръководи JPMorgan Chase, тя ще е едва вторият ръководител от женски пол на голяма финансова институция в САЩ. Citigroup повиши Джейн Фрейзър в ролята на главен изпълнителен директор тази година, като това е първата жена начело на голяма банка от Wall Street.
Пенсионирането на Смит ще е голяма промяна за JPMorgan. Смит до голяма степен се счита за един от най-успешните потребителски банкери в индустрията, който силно популяризира цифровите канали за достигане до клиентите.
Името му многократно се появява в доклади и слухове, че той е възможен наследник на Даймън или потенциално може да стане изпълнителен директор на друга банка. Имаше обаче два фактора срещу него. Смит е сравнително близък по възраст с Даймън – двамата са на, съответно, 62 и 65 години, и няма да се счита за жизнеспособен дългосрочен заместник при евентуално пенсиониране на Даймън.
Другият въпрос е външният натиск. Политици, наблюдатели в индустрията и активисти активно настояват JPMorgan и други големи банки да обмислят насърчаването на жена, особено след като банковото дело е толкова доминирана от мъжете професия. На изслушване в Конгреса през 2019 г. всички седем ръководители на големите банки на Wall Street бяха попитани дали обмислят жени за свои наследници или пък цветнокожи.


Баща скочи срещу обвиненията на бившата си жена, разпространени на пресконференция от "Възраждане"
За лятото: Обучават 1500 варненчета срещу водния травматизъм
Шефът на АПИ обеща: До края на месеца ще бъде възложено пълно обследване на Аспаруховия мост
Сезонен ремонт: как да подготвите дома си за зимата с Mr.Bricolage?
ДКЦ „Черни връх“ организира безплатни очни прегледи по повод втория си рожден ден
Електромобилите са едва 5% от пазара у нас при рекордни продажби на нови коли
ДКЦ „Черни връх“ организира безплатни очни прегледи по повод втория си рожден ден
Икономическият растеж на Китай отслабва въпреки постигнатата цел от 5%
Защо китайските автомобили са голяма работа във Великобритания?
Струл: Няма доказателства за спиране на убийствата в Иран, част 1
Най-мощният Land Cruiser 300 идва в Европа, но няма да е за всички
Половината коли в България са дизелови
Eто го новото Volvo EX60
Eдин скрит, но съществен недостатък на BMW E60
Porsche 918 Spyder удари рекордна цена на търг
Алберт Краус и Анди Зауер ще са начело на специален SENSHI лагер
Годишен любовен хороскоп - какво да очаквате според зодията си през 2026-а?
Обявиха грипна епидемия до 30 януари в Бургаско
ДКЦ "Черни връх" организира безплатни очни прегледи по повод втория си рожден ден
Чужденци масово купуват селски къщи в Габровско и Великотърновско
преди 4 години Абе не знам.Може да звучи сексистко, но аз от доста години вече следя във връзка с заниманията си американския корпоративен свят, и досега повечето назначения на жени на най-високият пост сякаш са неуспешни.Сещам се на първо четене за Карли Фиорина в HP и Джини Ромети в IBM.Разбира се , има и положителни примери,като Мери Бара в момента в GM.Но може и да греша разбира се, все пак е пълно и с лоши примери с мъже на най-високите постове.Ще поживеем , ще видим. отговор Сигнализирай за неуместен коментар