Най-добрият вариант за отпуск – 2х10 дни

Два пъти по десет дни отпуск е оптималният вариант за почивка на работещите през годината, показва допитване на БТА до службите по трудова медицина.

Според синдикатите обаче в повечето предприятия практиката показва, че хората предпочитат да изхарчат 20-те дни, предвидени за отпуска в Кодекса на труда (КТ), наведнъж. Тази тенденция става по-отчетлива, особено след отпадането от Кодекса на изискването поне половината от отпуска да се използва наведнъж, а останалата част да се разпределя по преценка на работника след одобрение на работодателя, коментира Величка Микова, юрист "Правна защита на труда" в КНСБ.

„Има практика работодателите от малки и средни предприятия от услугите да пускат персонала си в колективен платен годишен отпуск, заради невъзможността работниците да се заместват“, каза Снежана Славчева, директор „Индустриални отношения“ в Българска стопанска камара (БСК).

Това най-често става във фирмите от шивашката индустрия - между две поръчки, в счетоводните къщи и др. Тази възможност се регламентира допълнително в колективен трудов договор или в правилника за вътрешния трудов ред на предприятието, уточни тя.

Според КТ за работещите, които не са навършили 18 години, и за майките с деца до седем години, има преференции, които задължават работодателя да им позволи почивка през лятото. От БСК отчитат, че тази "привилегия" се спазва от повечето работодатели.

Десет дни не са достатъчни за пълноценна почивка, но са единственият вариант при гарантирания в КТ размер на отпуск, коментира за БТА д-р Мария Чернаева, ръководител на Служба по трудова медицина. Кратките почивки по няколко дни са неефективни, защото организмът ни се нуждае от адаптация дори и към почивката, смята тя.

Липсата на физическа активност при хората, които се занимават с умствен труд, не може да бъде наваксана за тези десет дни, отчита д-р Чернаева. Същевременно специалистите по трудова медицина препоръчват почивката ни да не бъде аналогична на извършваната от нас работа през годината.

Специалистите по трудова медицина съветват още при избор на далечна дестинация за отдих да знаем, че имаме нужда от почти седмица време, за да влезем в местния ритъм, след което да се потопим в почивката. Освен това е добре при планирането на броя на почивните дни дори и в страната, да се отчете колко дни ще отидат за път и те да се добавят към исканите дни за отдих.