Дисбалансите на българския пазар на труда още не намират решение

Проблемите с образователната реформа, демографската криза, ниското заплащане, "изтичането" на кадри в чужбина са основните причини за дисбалансите на българския пазар на труда. Това коментираха Надя Василева, експерт по подбор на човешките ресурси, и финансистът Мика Зайкова в предаването "България сутрин" на телевизия Bulgaria ON AIR.

По думите на Мика Зайкова проблемът с недостига на работна ръка е много по-голям, отколкото изглежда, и е налице тотален дисбаланс на българския пазар на труда. Причините за липсата на кадри са, че няма никаква връзка между образованието и пазара на труда, а второто - че България продължава да бъде най-бедната страна, което кара младежите да предпочитат външния, а не нашия трудов пазар.

Надя Василева изтъкна демографската криза, като посочи, че България е една от страните с най-застаряващо население. "Топим се с по 6 човека на час. Очевидно е, че няма хора, че младежите, които чакат да влязат на трудовия пазар, не са чак толкова много, за да могат да покрият тези, които ще излязат от него. Затова трябва да има глобално, не само национално, разглеждане на този проблем", смята Василева.

Тяподчерта, че трябва да се гледа многопластово на проблема. Според нея трябва да се работи за задържане не само на младите, но и на възрастните хора на трудовия пазар. 

Василева се позова на последното проучване, което посочва най-търсените професии за тази година. Сред тях са квалифицирани работници, общи работници, оператори на машини, както и такива в сферата на ресторантьорство и хотелиерство. "Това са основните групи от професии, където се търсят много хора и те не могат да бъдат намерени на едно географско място", обясни тя.

Зайкова от своя страна обърна внимание на структурната безработица, като каза, че е показателен изводът от проучването на Manpower - през 2015 г= на първата позиция от търсените специалисти са били IT, сега те са на десета. Kа първа позиция mcu излизат хора с по-ниско образование.

„Бизнесът на 21 век бяга от България. Инвеститорите губят интерес, не се въвеждат нови технологии", подчерта Зайкова.

"Най-важният проблем е какво се случва в образованието на България, защото оттам се генерират кадрите. Нашите младежи предпочитат кариерно развитие, а тук нямат условия за такова", допълни Зайкова. Според нея няма воля за случването на реформите в образованието.

Целия разговор може да видите във видеото