Имаме един неравномерно работещ пазар на труда. Това каза Надя Василева, управляващ директор на „Менпауър България“ в предаването "Светът е бизнес" на Bloomberg TV Bulgaria.
„Ако вносът на кадри е целенасочен, мисля че могат да се решат много проблеми, както в областта на нискоквалифицирания труд, с внос на кадри от Азия, така и при IT специалистите“, каза експертът.
Правителството би трябвало „да вземе насериозно тези проблеми“ и да ги реши, допълни специалистът. „Едно време това се случи с виетнамци, които строиха панелни блокове. Защо сега да не се случи това“.
Василева потвърди, че компаниите непрекъснато изпитват глад на кадри и много трудно намират решения как да се сдобият с тях и как да задържат тези, които вече са наели.
„Проблемът с кадрите в България е тежък и се развива от много години. Демографската структура става все по-мобилна, хората търсят интересна работа извън България. Голяма част се връщат, но това също затормозява пазарът на труда“, коментира експертът.
Още от разговора може да видите в Bloomberg TV Bulgaria
11:52 | 10.09.22 г.
Осъдиха двама варненци за кражба на маркови дрехи 
Оставиха в ареста шофьора от катастрофата с две загинали деца 
Спартак (Вн) обяви дневния ред за предстоящото Общо събрание на клуба 
Хороскоп за 3 юли 2026 
Тъжна вест! Почина Йосиф Сърчаджиев 
продава, Четиристаен апартамент, 166 m2 Пловдив, Гребна база, 273000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 103 m2 Пловдив, Кючук Париж, 128120 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 98 m2 Пловдив, Каменица 2, 141627 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 62 m2 Пловдив, Южен, 96450 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 62 m2 Пловдив, Христо Смирненски, 86614 EUR 
Moderna не очаква голям сезон за ваксините против грип 
Честити 250 юбилей на една поизмачкана, но красива Америка 
Kahawa намери ниша при кафето, част 2 
Kahawa намери ниша при кафето, част 1 
България има достатъчно вода въпреки по-сухото лято, но не я използва рационално 
Кога шумът от гумите е по-силен 
BYD не иска съюзи в Европа 
Вечният въпрос - Toyota RAV4 или Honda CR-V? 
Северна Италия забрани старите дизели 
Легендарна Alfa Romeo 155 се завръща със 750 коня 
Съдът отказа свобода на шофьора от кървавата катастрофа на АМ "Тракия" 
Франция очаква нова горещ вълна, хората се бият за вентилатори ВИДЕО 
Мирно срещу Лукеи и Дегир срещу Бен Мабрук в резервните битки в SENSHI Grand Prix 
Диана Дамянова: От няколко дни МВР раздава осъдителни присъди! 
Българин стана част от щаба на Новак Джокович за "Уимбълдън" 
преди 9 години Ех тия шефове значи - цял живот шефстват и единственото им решение е нещо което са видяли в тяхната младост: "дай да си внесем виетнамци"! Въобще не им хрумва, че могат да натискат в посока по-високи заплати, еквивалентни на западните, за да не бягат и малкото останали хора навън и в реклама на същите тези хора пред инвеститорите като качествени специалисти! *** как ще им хрумне такова нещо - "я по-добре да си внесем виетнамци"! Жал ми е за трудовия ни пазар като гледам какви хора са изпълнителни директори на рекрутмънт агенциите тука! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години За съжаление тази теза за внос на имиграция не само, че не е права но е много вредна. Заплатите наистина в БГ в ИТ са по високи от Китай и много по високи от Индия и са съизмерими с тези в Западна Европа и в UK. Затова и решението не е в поощряването на имиграция която води след себе си неконтролиран поток от хиляди и десетки хиляди членове на семейства, както например е в много райони на Англия, където вече рядко се виждат бели хора и англичани. решението е в инвестиции в образованието и квалификацията на нашите деца (вмвсто в бомбастични проекти обогатяващи дадени лобита) и връщането на нашите емигранти в БГ. Все пак всеки образован човек който се чувства българин е по добър от ислямистите и много други, които са чужди на нашата култура. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Продължава търсенето на Умни кадри съгласни с Глупаво заплащане! Е, те такова животно няма. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години "внос на кадри" не е като внос на картофи, защото картофите не могат да изберат къде да отидат, а кадрите, поради специфичната си особеност да са живи хора - могат. При положение, че в Китай и Индия в момента за квалифицирани IT специалисти заплатите са съпоставими или по-високи от тези в България, кой точно азиатец ще дойде в България и защо? Пред същия проблем се изправят и къде по-платежоспособни икономики като немската, френската и английската. отговор Сигнализирай за неуместен коментар