Имаме един неравномерно работещ пазар на труда. Това каза Надя Василева, управляващ директор на „Менпауър България“ в предаването "Светът е бизнес" на Bloomberg TV Bulgaria.
„Ако вносът на кадри е целенасочен, мисля че могат да се решат много проблеми, както в областта на нискоквалифицирания труд, с внос на кадри от Азия, така и при IT специалистите“, каза експертът.
Правителството би трябвало „да вземе насериозно тези проблеми“ и да ги реши, допълни специалистът. „Едно време това се случи с виетнамци, които строиха панелни блокове. Защо сега да не се случи това“.
Василева потвърди, че компаниите непрекъснато изпитват глад на кадри и много трудно намират решения как да се сдобият с тях и как да задържат тези, които вече са наели.
„Проблемът с кадрите в България е тежък и се развива от много години. Демографската структура става все по-мобилна, хората търсят интересна работа извън България. Голяма част се връщат, но това също затормозява пазарът на труда“, коментира експертът.
Още от разговора може да видите в Bloomberg TV Bulgaria
11:52 | 10.09.22 г.
Езиковата мрежа на мозъка е по-голяма, отколкото се смяташе, откриха учени 
ЦИК: Машините, на които ще гласуваме през октомври, са с изтекла гаранция 
Портних: Дори картинките не са на Коцев. Ние му ги оставихме. Той просто ги наследи. 
Златен медал: Стилияна Николова е световна шампионка на бухалки 
На 28 юли 2061 човечеството ще види Халеевата комета 
продава, Къща, 100 m2 Враца област, с.Синьо Бърдо, 38000 EUR 
продава, Многостаен апартамент, 86 m2 Варна, Владиславово, 177000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 74 m2 Варна, Владиславово, 117500 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 48 m2 Варна, Младост 1, 83900 EUR 
продава, Едностаен апартамент, 32 m2 Бургас област, к.к.Слънчев Бряг, 67700 EUR 
Образованието в ерата на изкуствения интелект: Учителят вече има нова роля 
Как трябва да изглеждат централните банки на 21 век? 
Великобритания трябва да се адаптира към горските пожари, те няма да изчезнат 
Светът трябва да има думата относно Ормузкия проток 
Икономическата разлика между Америка и Европа опира до толерантността към риска 
13-те най-интересни класики от супертърга в Пебъл Бийч 
Автомобилната жабка е създадена за нещо, което вече почти никой не ползва 
Ason Martin направи най-мощния автомобил в света с преден двигател 
Пространство, разход на гориво и цена: кой компактен SUV предлага най-много? 
Скрита функция на подглавниците спасява човешки живот 
Украински войници лекуват стреса със сесии с шамани и аяхуаска 
Билки и подправки с диуретичен ефект 
Преди 25 години се появяват първите поддръжници на "Кръв и чест" в България 
Йотова похвали ансамбъла ни по художествената гимнастика 
Възрастна двойка загина в пожар в Гърция 
преди 9 години Ех тия шефове значи - цял живот шефстват и единственото им решение е нещо което са видяли в тяхната младост: "дай да си внесем виетнамци"! Въобще не им хрумва, че могат да натискат в посока по-високи заплати, еквивалентни на западните, за да не бягат и малкото останали хора навън и в реклама на същите тези хора пред инвеститорите като качествени специалисти! *** как ще им хрумне такова нещо - "я по-добре да си внесем виетнамци"! Жал ми е за трудовия ни пазар като гледам какви хора са изпълнителни директори на рекрутмънт агенциите тука! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години За съжаление тази теза за внос на имиграция не само, че не е права но е много вредна. Заплатите наистина в БГ в ИТ са по високи от Китай и много по високи от Индия и са съизмерими с тези в Западна Европа и в UK. Затова и решението не е в поощряването на имиграция която води след себе си неконтролиран поток от хиляди и десетки хиляди членове на семейства, както например е в много райони на Англия, където вече рядко се виждат бели хора и англичани. решението е в инвестиции в образованието и квалификацията на нашите деца (вмвсто в бомбастични проекти обогатяващи дадени лобита) и връщането на нашите емигранти в БГ. Все пак всеки образован човек който се чувства българин е по добър от ислямистите и много други, които са чужди на нашата култура. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Продължава търсенето на Умни кадри съгласни с Глупаво заплащане! Е, те такова животно няма. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години "внос на кадри" не е като внос на картофи, защото картофите не могат да изберат къде да отидат, а кадрите, поради специфичната си особеност да са живи хора - могат. При положение, че в Китай и Индия в момента за квалифицирани IT специалисти заплатите са съпоставими или по-високи от тези в България, кой точно азиатец ще дойде в България и защо? Пред същия проблем се изправят и къде по-платежоспособни икономики като немската, френската и английската. отговор Сигнализирай за неуместен коментар