Експерт: Бизнесът в България изостава при обучението на младите специалисти

Бизнесът в България изостава от международните тенденции по отношение на обучението на младите специалисти, приобщаването им в работната среда и професионалното им развитие. Това смята Васка Бакларова, експерт по социално и икономическо развитие и основател на OMNI Human Development.

„Професионалното развитие на младежите и студентите става все по-трудно в България. Това до някаква степен се дължи на натиска върху бизнеса и международната ситуация. Непрекъснато се говори за липсата на кадри, но не е ясно какво правим за младите специалисти и какво правим, за да ги задържим в страната“, каза тя в предаването „Бизнес старт“ на Bloomberg TV Bulgaria.

Бакларова посочи, че кариерните центрове в университета са насочени към първоначалното намиране на работа, но не проследяват какво се случва с младите специалисти след това. А именно от работодателите зависи младите хора и студентите да се интегрират успешно на пазара на труда.

Според експерта през последните години бизнесът е спрял да развива креативност у младежите. Креативността касае взимането на правилни решения в кризисни ситуации, което е много важно за бизнеса. Това няма как да бъде заменено от развитието на изкуствения интелект, отбеляза тя. 

„Българският бизнес все още не приема нетрадиционните подходи. Трудно е да убедим компаниите да гледат на студентите не само през техните CV-та, но да обръщат внимание на потенциала им за развитие и какви други умения притежават. Добрата новина е, че има много възможности, чрез които младежите да развиват уменията си и да се подготвят за бъдещата си кариера“, каза Бакларова.

„Компаниите не е нужно да отделят само финансов ресурс, а време и внимание. Това е начинът да създадеш от един млад човек бъдещ експерт. На Запад има много добри практики за това как да бъдат внедрени младите хора в бизнеса. Например дуалното обучение тепърва започва да бъде припознавано от българските компании“, допълни гостът.

„Бизнесът не бива да разчита изцяло на изкуствения интелект при набирането на нови кадри, защото това може да попречи да припознаят таланта и възможностите на младите хора", каза още експертът.

Вижте целия коментар във видеото на Bloomberg TV Bulgaria.

Всички гости на предаването „Бизнес старт“ може да гледате тук.