КНСБ ще настоява за спешна среща с новото правителство, на която ще бъде поставен въпросът за повишаването на доходите. Според лидера на синдиката Пламен Димитров през следващите четири години ръстът на заплащането в България трябва да достигне поне до 60 на сто от това, което получава средният европеец, предава БТА.
Според изчисления на синдиката това може да се постигне с ежегодно увеличаване между 5 и 6% на БВП, между 3 и 4 на сто годишен ръст на производителността на труда и около 8-10 на сто ръст на средната работна заплата.
Димитров смята, че така ще се преодолее дисбалансът работещите да произвеждат повече, отколкото получават.
Пламен Димитров отбеляза, че предпоставка за вдигане на заплатите е дефицитът на пазара на труда, който вече е признат от бизнеса, затова няма алтернатива на увеличението на доходите. КНСБ ще настоява ежегодно увеличението на възнагражденията да бъде между 100 и 150 лева.
Добър знак за вдигането на заплатите идва и от европейските синдикати, които от февруари са започнали кампания за увеличение на заплатите с приоритет и акцент - Източна Европа, посочи президентът на КНСБ.
Механизмът е компаниите-майки, които имат представителства в България и в Източна Европа, да увеличат заплащането на служителите си в тези държави на базата на производителността.
Димитров коментира и решението на КЕВР за увеличаване на цените на газа. По думите му това решение „нито е разумно, нито целесъобразно“. Според него нормалното поведение на регулатора е да излиза пред обществото и да обяснява причината за увеличението навреме, а не да го задържа.
Пламен Димитров посочи, че КНСБ ще следи в рамките на следващите два месеца как повишението на газа ще се отрази на цените на хранителните и нехранителните продукти и дали ще доведе до увеличение на нивата на инфлацията.
В колективните трудови договори има клауза, според която ако инфлацията надскочи 5 процента, автоматично започва договаряне за увеличение на заплатите, каза Димитров. За него е важно да се наблюдава как ще реагира пазарът, за да се искат компенсации за всички засегнати групи.


Похитителят на Наталия бил регистриран за грабеж и друг път се е крил от полицията
Пуснаха вкъщи жена, обвинена в опит за убийство на мъжа си, за да си гледа детето
Технология: Измиха прозорците на общината във Варна с дрон (СНИМКИ)
Морето взе поредна жертва! Софиянец се удави край Царево
Bloomberg TV Bulgaria: България може да избегне воден режим с по-добро управление на водата, смята учен от БАН
TaxiMe: Най-голямата инвестиция е промяната в мисленето
Ридър от BlackRock: Заетостта е ок
Мери Дали забелязва намаляване на инфлацията
Европа смята, че Иран може да сложи такса за Ормуз
Вл. Владимиров: ЕС правилно има по-балансиран подход към изкуствения интелект
В Русия се редят на опашка за „пиратски“ BMW-та
Първа фатална катастрофа с камион на Tesla
Маслото мирише на изгорели газове – трябва ли да се притеснявате?
Автомобили за милиони бяха конфискувани от измамник
67-годишно разпадащо се BMW се продава по-скъпо от ново M3
Петкова с критика: Бюджетът закона, може да бъде атакуван в КС
Още един обвиняем за "Баба Алино“: 70-годишен бивш служител в район "Приморски"
България не е без вода - просто не я пази достатъчно добре
Земетресение с магнитуд 6,2 удари Източна Индонезия
Кипър ще поеме разходите по репатриране телата на двете загинали българчета
преди 9 години Напълно подкрепям КНСБ, че трябва да има ръст на доходите, НО до там! Хайде да погледнем числата, които смятат - ръст на БВП 5-6%, хахахаха, може ама друг път! Ръст на производителността 3-4% и как стана това с все по-невежата работна ръка, че то масовката скоро ще е неграмотни ...? Да, бизнеса плачи за кадри, ама квалифицирани, а не за ...! Искаме увеличение, ОК, има два пътя, този на КНСБ - държавната регулация, която убивайки и вкарвайки в сивата икономика влошава нещата за едни(работещи) и подобрява за други - чакащи, или вторият - обучение и развитие на критичното мислене и предприемаческата култура. За съжаление, вторият вариант е бавен и няма да са хареса на повечето, но е устойчив. отговор Сигнализирай за неуместен коментар