По думите ѝ за седем години фондът е подкрепил 31 младежи, които са правили магистратура в Нидерландия, Великобритания и САЩ. „Фондът не е ограничен за държава, специалност или университет. За нас е важно кандидатът да ни убеди, че има ясни цели и това е правилната специалност за него“, уточни тя.
Средствата се набират целогодишно от членовете на „Тук-Там Клуб”, като 25% от членския внос отива за стипендии. Тази година ще има и няколко специализирани стипендии за по-конкретни специалности в сферата на устойчивото развитие, инженерството, компютърните науки и технологии.
„Стипендиантите за специализираните стипендии ще бъдат избрани на отделни конкурс0"и, уточни Юлия Димитрова. Тя обясни по какъв начин стипендиантите изпълняват условията за получаване на пари от фонда на сдружение „Тук-Там”.
„С всеки от стипендиантите подписваме договор, който включва връщане в България след приключване на обучението в чужбина и работа в страната ни поне една година”, поясни представителят на ръководството.
Димитрова уточни, че досега не са имали случай някой да си е тръгнал след това от България. „С всеки един от стипендиантите ние поддържаме връзка и по време на следването, и след това“, заяви оперативният мениджър на сдружението и сподели, че стипендиантите от предишните години помагат да се изберат следващите и така остават ангажирани с общността на „Тук-Там”.
Що се отнася до другата мисия на „Тук-Там” да подпомага връщането на българи от чужбина, Юлия Димитрова посочи, че за тази цел сдружението е създало платформа, в която има много информация, събрана на едно място, за това какво включва едно завръщане.
„Стремим се да улесним процеса по завръщането и адаптирането, като предоставяме информация за това как да се възстановят здравните права или да се легализира дипломата”, разкри Димитрова.
Тя съобщи, че сдружението планира да стартира наесен менторска програма, в която успели българи в чужбина да споделят своя опит с тези, на които той е необходим.
По какъв начин сдружението „Тук-Там” улеснява връщащите се в България да преминат по-лесно през администрирането на правата на младите хора? Помага ли платформата да се свържат българите от чужбина да правят бизнес със своите сънародници?
Целия разговор може да гледате във видео материала на Bloomberg TV Bulgaria.
Всички гости на предаването „Бизнес старт” вижте тук.


Тежка катастрофа със загинал край Карлово
Медицински хеликоптер е транспортирал мъж с черепно-мозъчна травма
Падение за Григор Димитров! Загуби на старта на "Чалънджър" от квалификант
Избран е изпълнител за доставка и монтаж на 40 подземни контейнера за битови отпадъци във Варна
Черно море II спечели с 3:0 дербито срещу Спартак II в Трета лига
Българите вече имат значително богатство, но не го използват за повече доходност
AI бумът вече оскъпява смартфони, чипове и центрове за данни
IEA: Петролните запази намаляват с рекордно темпо, част 2
IEA: Петролните запази намаляват с рекордно темпо, част 1
Слънчевата енергия е толкова развита в Европа, че електроенергията се разхищава
Новият коз на Mazda: Самозареждащи се хибриди
BYD променя подхода си към Европа
Защо новите накладки вече се износват по-бързо
Най-скъпо не означава най-добро – японците отново печелят
Renault направи перфектната офроуд играчка за плажа
Малума ще става баща за втори път
Потънал край Испания руски кораб е превозвал части за ядрени реактори?
Предстоят най-скъпите летни екскурзии
Спирова и Денисиньо ще се борят за 50 000 евро в Hell’s Kitchen
преди 4 години Е отде инак после ще идват разни като Кире Харварда... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Според мен това няма нищо общо с образованието, а с това, че повечето деца, на малко по-заможни бизнесмени, са кeлeмeтa. Преди години работех със сина на един от шефовете в тогавашната ми фирма. Тъкмо беше завършил 12-ти клас и го бяха пратили при нас, да види, какъв е процесът на работа. Той за 1м, в който се засякохме, нямаше един пълен работен ден. Заминаваше щом му се обадят, ходеше на плаж, играеше си на телефона и каквото друго намери, но не и да научи нещо свързано с работата. Като цяло няма нищо толкова сложно в дейността на тая фирма (занимава се с търговия), но тоя кeлeш, най-вероятно ще стои само на заплата и всичко ще отиде при брат му, който поне има някаква представа, как стоят нещата. Сещам се доста подобни случаи на мои познати, които пият и си джиткат цяло лято по плажовете, но не се вкл. особено в семейния бизнес. Просто липса на възпитание. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Феноменът на пенсиониращия се собственик го наблюдаваме вече 10-тина години. Реално след идването на демокрацията и съответно първите честни частници, сега е масовият момент на предаването на бизнесите на следващото поколение, само че има проблем. И проблемът е образованието, което по настоящем е толкова зле у нас, че младите наследници са като в небрано лозе. Отделно, че младите наследници не им се работи, така са свикнали с години, че има кой да работи вместо тях. Да не съм лош пророк, но пред очите ми много тукашни фирми с по 20-годишна история започнаха да затъват след пенсионирането на собственика им. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Това с кариерата е много важен фактор, по-важен е дори от моментната заплата. Всеки иска да знае, че утре ще е по-добре от днес, а не че цял живот ще тъпче на едно място в очакване на светлото бъдеще след като приключим с прехода и реформите в България. Повечето фирми в България имат ограничени цели, зависят от собственика си и мениджмънта им е със силно ограничени права. По-лошото е това което наблюдаваме последните години с БГ фирмите, че когато собственика управлявал ги вече 20-30г. стигне до момента за пенсия, после фирмите гълтат вода и западат, защото реално само собственика си знае какво и как ... Просто няма как да имаш кариера в подобна среда. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Абе това сериозно ли? Младите отиват да учат назапад, основно защото после по-лесно ще започнат работа там. То ако мислиш после да работиш в БГ-то, защо да даваш грешни пари за западно образование, а после да вземаш *** заплата? Единици са тези които учат на запад и после се връщат да работят в БГ-то, основно тези с гръб или връзки. Другите остават за да получават нормални възнаграждения, както и да развиват нормална кариера. А това с кариерата, в БГ-то е кауза пердута, може цял живот да си бъхтиш на оперативно ниво с почти нулеви изгледи за растеж, и така до пенсия. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години С фонд 70 000хил. как ще ги подкрепите тези млади стипендианти?Да идат да учат в чужбина и после да се върнат нали.Като прочетох тази статия се обнадеждих,помисли някой най-накрая за младите и образованите. отговор Сигнализирай за неуместен коментар