Въпреки че има безработица в България, 15% от работодателите твърдят, че през последната година са имали недостиг на висококвалифицирана работна ръка. Това сочи извод на проучване, направено от Агенцията по заетостта.
Проучването е обхванало 2400 работодателя от големи, средни, малки и микропредприятия, съобщи министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов. Той откри конференция за оценка на мерките по заетостта и трудовото посредничество, организирана от Министерството на труда и социалната политика.
Около 60 на сто от работодателите са декларирали, че ще инвестират допълнително в обучение и квалификация на своите работници и служители.
Според Младенов тези намерения, както и твърденията на близо 55 на сто от работодателите, че през следващата година ще наемат средно между един и шестима служители, са положителни тенденции на пазара на труда.
Общо 37 на сто от работодателите посочват, че през следващата година няма да съкращават работна ръка, сочи още проучването.
Министър Младенов отбеляза, че вече четвърти месец нивото на безработицата спада и от 10,26 на сто през февруари, сега е 9,35%. Тенденцията ще продължи до септември, смята министърът.


Тези 3 зодии ги очаква приятна изненада в следващите дни
Виц на деня - 20 август
Ето къде няма да има ток днес във Варна
Какво ще е времето днес?
Как правителството ще стимулира туризма у нас?
Много служители на Фед смятат, че ще има нужда от по-високи лихви
Министърът на финансите Скот Бесент започва да изглежда отчаян
Тръмп обяви началото на "икономическа война" срещу Иран
Дългът на САЩ достигна $40 трилиона, заемите се увеличават с исторически темп
Българската електроиндустрия губи позиции заради конкуренцията от Китай
Toyota решава основен проблем на автоматичните скорости
Най-скъпият регистрационен номер украси брутален Tesla Cybertruck
Връщате се от ваканция - проверете тези неща в колата си
Mazda не се отказва от ванкеловия двигател - ето го доказателството
Какво ще стане, ако натиснете бутона Start/Stop при 100 км/ч?
Демографската криза в Босна се задълбочава, 30 000 души по-малко само за три години
Безплатна вода на три места в София заради жегите
Котоошу доведе японски бизнесмени във Велико Търново
Айларипии: Откраднаха табелата от връх Мусала
преди 16 години Когато с повод и без повод се използва кризата като извинение за намаляване на и без това ниските възнаграждения е нормално един себеуважаващ себе си и уменията служител да потърси друга реализация или да откаже реализация в компания, която не показва уважение към труда и уменията му. Един елементарен пример - отивате в шоу-рум на автомобили, харесвате си скъп автомобил с много екстри - цената не Ви харесва и си закупувате не толкова скъп автомобил, с не толкова много екстри - кой е виновен за неудобството? отговор Сигнализирай за неуместен коментар