Страхът от безработица беляза 2011 г., догодина опасенията се засилват

Минималното възнаграждение

Размерът на минималната работна заплата беше обект на горещи спорове. В крайна сметка синдикатите успяха да се преборят за увеличението й след преговори, продължили половин година. Нарастването от 240 на 270 лева все пак стана факт от 1 септември 2011 г.

Причината и тази година споровете около ръста на минималното възнаграждение да са така ожесточени бе това, че от него зависят редица други плащания. От догодина обаче това няма да е така, защото правителството предприе действия, с които отвърза тези социални плащания от минималната заплата, така че тя да не бъде сериозен фактор в определянето на социалната политика.

Иначе по отношение на трудовите възнаграждения и през 2012 г. работодателите предвиждат да бъдат пестеливи. Едва 9% проявяват готовност за увеличение на заплатите във фирмите си, а половината възнамеряват да запазят нивото на заплащане.

Друг драматичен въпрос, който имаше широк обществен резон бяха промените, засягащи настоящите и бъдещите пенсионери.

Спорната пенсионна реформа

Въпреки че само преди година управляващите приеха промени в пенсионната система с хоризонт за десетилетия напред, се оказа, че тези правила не важат и тази година предложиха нови.

Тъкмо този факт разбуни обществото, но въпреки протестите и масовото обществено недоволство реформите бяха приети. И така от догодина започва плавно увеличаване на осигурителния стаж за първа категория труд и увеличаване на пенсионната възраст за първа, втора и трета категории с по четири месеца на година.

Мъжете вече ще се пенсионират на 65 г., а жените на 63 г. Чуха се различни мнения на експерти дали промените ощетяват бъдещите пенсионери, но несъмнено от хората ще се изисква да работят по-дълго, за да придобият правото за пари за старост.