Не е достатъчно само увеличението на заплати, за да се преодолее проблемът с кадровия дефицит в Спешната помощ. Това заяви в интервю за „Фокус” д-р Десислава Кателиева, председател на Националната асоциация на работещите в спешната помощ.
„За последните три години на три пъти, макар и с малко, бяха увеличени заплатите на работещите в Спешна помощ, а проблемите продължават”, посочи тя и обясни, че е необходимо да се работи в много насоки.
„Дотук министерството все пак показва някакво желание – това е опитът да се преодолее агресията в работата ни. Най-правилното е въвеждане на новия стандарт за спешна помощ, който ще доведе до правила и ред в работата ни, триажните протоколи, правила за работа на долекарските екипи”, коментира д-р Кателиева.
Тя подчерта, че това ще мотивира хората, а не да се преглежда всеки, преценил се като спешен, без медиците да са сигурни, че са се отзовали при точния пациент, на точното място за точното време. „Проблемът в нашата работа е, че се отзоваваме на почти всеки, който ни е потърсил, но не сме сигурни доколкото е спешен този пациент, правилни са екипът и мястото”, каза още тя.
Кателиева коментира и предложението на МЗ за сливането на медицинските центрове в София – град и областта. По нейно мнение това ще затрудни достъпа на пациентите предимно от областта, защото неминуемо екипи ще се изтеглят към града, който се задъхва. Ще се затрудни и обработката на повикванията, това ще бъде източник и на грешки, твърди специалистът.
Тя определи тази идея като недомислена. „Прочетохме това, което министър Москов написа като доводи в проекта за постановление и смятаме, че в голяма степен са неоснователни. Няма как една районна координационна централа, която едва покрива двумилионна София, да поеме още 14 филиала, без да бъде увеличен броят на персонала й”, каза тя.
„Преди 20 години, когато са разделяли центровете на 28, доста умно са преценили, че София - град трябва да има самостоятелен филиал”, каза още д-р Кателиева.


Български учени разкриха ключ към рядко генетично заболяване
България е сред последните в ЕС по изучаване на втори чужд език
Гилфойл натиска България за американския газ - на срещата с Йотова присъства и лобист на гръцка компания
Ето какво ще е времето в понеделник
Учени: Повече REM сън е свързан с по-нисък риск от 83 заболявания
Изкуственият интелект ще позволи правни услуги на по-приемлива цена
Асоциираното членство на Канада в ЕС изглежда изгодно за тях, но повдига въпроси
Данъчна заплаха е вдигнала изплащанията от британските непублични фондове
Енергийната инфлация в Европа създава печеливши и губещи акции
Лондон е заплашен с жилищна криза през идните години
Най-скъпият Rolls-Royce струва повече от 30 нови Ferrari
93-годишен продаде огромната си колекция от страхотни коли
Как да „спасите“ акумулатора в извънредна ситуация
Plug-in хибридите с най-голям електрически пробег
Opel Monza GSE: Забравеният магистрален звяр
Говорителят на ЦИК: Машината няма как да се манипулира
Запалиха автомобила на ключов свидетел по дела срещу кмет на плевенско село
В кадър: Йотова и Вълчев откриха кампанията си от Златната църква във Велики Преслав
Вълчев: Ще продължим инвестициите в детски градини и училища
Мотоциклетист загина при катастрофа край Лясковец
преди 11 години Не само в Бързата помощ, а изобщо кадровият дефицит на трудовия пазар в България няма да бъде преодолян скоро, защото бг. работодателите не знаят да ценят кадрите си. отговор Сигнализирай за неуместен коментар