Според проучване на компанията Leadership Support две трети от служителите ще имат възможността да работят между два и четири дни през седмицата дистанционно дори след края на пандемията.
"Фирмите, които искат да работят изцяло присъствено, са под 15% и те в голямата си част са производствени. Около 12% от компаниите мислят да се преориентират за постоянно към дистанционната работа“ съобщи той.
Според Камен Кънев не се очаква сътресение на пазара на бизнес имоти. Той смята, че и в бъдеще ще има нужда от офиси, но прогнозира, че тяхното предназначение може да се промени.
„Проучването е второ поред и част от една наша кампания за подкрепа на българския бизнес, която стартирахме през април с началото на пандемията. Темата на настоящето проучване е как вашата организация се е справила с предизвикателствата по време на пандемията. Участваха около 250 български компании, разпределени в 13 сектора. Проведохме проучването и в Германия, тъй като ни беше любопитно да направим съпоставка между двете страни“, разкри управителят на Leadership Support.
От думите на Камен Кънев стана ясно, че разликите между България и Германия са, че фокусът на българските компании е върху измислянето на работна политика, която да позволи работата от разстояние. „Докато в Германия това е ускорената дигитализация. Другата разлика е организационната структура, чрез която компаниите смятат да излязат от кризата“, коментира експертът.
Кънев потвърди, че единодушно е становището и в двете стани, че бъдещето е в хибридната работа.
"До колко биха били устойчиви компаниите, които изцяло ще продължат да работят онлайн, е въпрос на управление, смята той и очаквал лидерите да развият нови компетенции. – Да са по-гъвкави, да познават по-добре служителите, да помагат за баланса между професионалния и личния живот. Без тези качества няма да има високи резултати“.
Кои са най-големите предизвикателства пред българския бизнес по време на коронавирусната пандемия? Какви са рисковете и работодателските нагласи при работа вкъщи? Каква е разликата в нагласите в Германия и България към „новото нормално“? Какво обучение се провежда в компаниите в съхранение на психичното здраве на служителите?
Вижте целия разговор във видео материала на Bloomberg TV Bulgaria.
Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да видите тук.


Експерт по избирателни системи: Изборният кодекс отново беше променен в последния момент
Капитанът на Полша: Отдъхнахме си след отпадането на България
България с втория най-голям ръст на цените на храните в ЕС за пет години
Военни самолети в небето над България с тренировъчни полети от понеделник
Енергийната инфлация в Европа създава печеливши и губещи акции
Лондон е заплашен с жилищна криза през идните години
Швейцария отхвърли по-строг неутралитет, продължава със санкциите срещу Русия
Ще съхрани ли ЕС либералния си икономически проект?
Безплодната среща между Тръмп и Си Дзинпин тревожно напомня за 30-те години
Най-скъпият Rolls-Royce струва повече от 30 нови Ferrari
93-годишен продаде огромната си колекция от страхотни коли
Как да „спасите“ акумулатора в извънредна ситуация
Plug-in хибридите с най-голям електрически пробег
Opel Monza GSE: Забравеният магистрален звяр
Капитанът на Полша: Отдъхнахме си, когато България отпадна
5 нискокалорични рецепти за хормонален баланс
Израел сезира УЕФА за червения картон, показан от Георги Кабаков