Почти половината (49%) от мениджърите на компании в България през 2018 г. са били жени. По този показател страната ни дели второто място в Европейския съюз с Естония, сочат данни на европейската статистическа служба Евростат, публикувани по повод утрешния Международен ден на жените.
На първо място е Латвия с 56%, а след България и Естония се нареждат Полша и Словения с 47%, Унгария с 43%, Литва и Швеция с 42%, Ирландия с 41% и Словакия с 40%.
Евростат
Жените съставляват под една трета от мениджърите в Люксембург (15%), следвана от Кипър с 23%, Чехия, Дания, Италия и Холандия с по 29%, Германия с 30%, както и Гърция и Австрия с по 32%.
На европейско равнище около една трета (36%) от мениджърите на компании са били жени, като делът им се запазва почти непроменен от 2012 г. насам.
Освен това дамите са съставлявали малко над една четвърт от членовете на Борда на директорите на листнати на борсата компании в ЕС (27%) и по-малко от една пета от висшите ръководители (17%). Така въпреки че жените заемат приблизително половината от работните позиции в съюза, те все още не са достатъчно добре представени сред мениджърите, отбелязва Евростат.
Евростат
Делът на жените в бордовете на директорите на публичните компании е най-висок във Франция (44%), следвана от Италия и Швеция (по 36%), Финландия (35%) и Германия (34%). Дамите са под една пета от членовете на бордовете на директорите на публичните компании в Естония (8%), Гърция (9%), Малта (10%), Кипър, Литва и Румъния (по 11%), Люксембург (13%), Чехия (14%), България и Унгария (15%), Хърватия (17%) и Ирландия (19%).
Евростат
Жените съставляват над една четвърт от висшите ръководители в публични компании в Литва (28%), следвана от България и Латвия (по 27%) и Румъния (25%). Най-нисък е делът на жените на ръководни позиции в Австрия (5%), Чехия (6%), Италия (9%), Португалия (10%), Дания (11%), Люксембург, Унгария и Полша (по 13%), Белгия, Германия и Испания (по 14%) и Кипър (15%).
В същото време дами са заемали само 30% от местата в националните парламенти в ЕС през 2018 г., като делът им е нараснал от 2003 г. насам, когато са съставлявали една пета (21%) от членовете на националните парламенти, сочат още данните на Евростат.
Делът на мъжете в националните парламенти обаче продължава да е значително по-висок. Нито една страна членка на ЕС няма повече жени, отколкото мъже в парламента си.
През 2018 г. Швеция е имала най-висок дял на жени в националния си парламент с 47%, следвана от Финландия с 42%, Белгия и Испания с по 40%. Значителен брой жени имат места и в парламентите на Австрия (37%), Дания и Португалия (по 36%) и Италия (35%).
Евростат
В България делът на жените в парламента е 25,4%, което я поставя на 16-о място в ЕС. Дамите са под една пета от депутатите в националните парламенти на Унгария (13%), Малта (15%), Кипър и Гърция (18%) и Румъния (20%).
Делът на жените в правителствата на страните членки на ЕС се е повишил от 23% през 2003 г. на 30% през 2018 г. Най-много жени в правителството си имат Испания и Швеция (52%), следвани от Франция с 49%, Холандия с 42%, Дания с 41% и България с 39,2%.
Евростат
Най-малко жени в правителството си имат Унгария със 7%, Малта с 12%, Кипър, Италия и Полша със 17%.
Броят на жените президенти и премиери в страните членки на ЕС също е нараснал с периода между 2003 и 2018 г., като миналата година е имало три жени премиерки спрямо нито една през 2003 г. По през разглеждания 15-годишен период делът на жените ръководителки на правителство в ЕС никога не е надхвърлял 14%, което означава, че никога не е имало повече от четири жени на този пост по едно и също време.


Добра реколта на ечемик и пшеница в Добружда
Черно море започна седмицата с двуразови тренировки
12-годишна спаси майка си след инсулт зад волана на АМ „Струма“
Варна бе домакин на Държавното първенство по стрелба с лък за незрящи
Обменът на левове в евро от 1 юли: Ако банките и пощите въведат такси, трябва да ги обявят предварително
Златото може да загуби само при трайна стагфлация, но тя е малко вероятна
Надпреварата за центрове за данни в космоса, част 6
Дебютът на Amazon в бързите доставки изтри $15 млрд. от оценката на конкурентите
Надпреварата за центрове за данни в космоса, част 5
Надпреварата за центрове за данни в космоса, част 4
В Китай направиха ван с лукс на частен самолет и собствена тоалетна
Най-странният автомобилен клаксон е измислен от филмово студио
Новото Audi Q7 дебютира в България
12-годишно момиче спря аварийно кола и спаси майка си на магистрала "Струма"
Пет легенди, които промениха автомобилния спорт
Заради обиди за теглото: Любимата на Деклан Райс едва не пропуснала Световното
Месечна нумерологична прогноза за юли 2026
Спипаха дилър с над половин килограм фентанил за близо 31 000 евро
Украйна разполага тежки роботизирани камиони на фронтовата линия
преди 7 години С което се доказва, че за икономиката това е без никакво значение.Айде честит празник на дамите, да не забравят да работят наравно! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години много ясно , че почти всеки втори менджър е жена , жената на шефа ( шефът в сянка ) винаги има право на вето по финансовите решения . а най-любимото ми е когато пък дъщерята , или снахата , са рекламен мениджър , акаунт менджър , продуктов мениджър ... тъй че по мои преки наблюдения мъжкия свят е изкуствено превъзнасян за водещ , бруталната реалност на живота е друга ...честит празник на всички дами ! :))) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Искате да кажете, че за туй сме на тоя ред ли? А? Аз не вярвам това да е приината ........... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години С други думи, имаме равен брой мъже и жени кариеристи. Вече мога да спя спокоен. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години И какво излиза, без да реве народа за равенство, то имало. Макар че е ясно, как някои жени са се добрали до подобна позиция. На масата работодатели не му пука какво имаш долу, ако си вършиш добре работата. отговор Сигнализирай за неуместен коментар