Заплащането в китайските инвестиционни банки расте за пръв път от 2008 г.

Ръководителите на китайските инвестиционни банки увеличиха заплатите на своите служители за пръв път от началото на световната финансова криза през 2008 г. Сред причините за повишението е ръстът в сключените сделки, но заплатите и бонусите все още изостават далеч зад тези, които се плащат в западните банки, пише Ройтерс.

Китайските инвестиционни банки по принцип не поощряват раздаването на големи заплати, въпреки че някои от трезорите печелят също толкова, колкото и банките на Wall Street. Азиатските банкови директори бяха особено пестеливи в първите години след началото на кризата, но тазгодишният бум в сектора най-накрая ги накара да развържат кесията, коментират експерти, цитирани от агенцията.

Бонусите в инвестиционните банки в Китай растат със средно 12% тази година, докато основните заплати се увеличават с близо 6,5%, показват данни на консултантската компания за човешки ресурси Towers Watson. Като цяло общото възнаграждение в инвестиционните банки се повишава с 9,2% през 2014 г. Очакванията са, че и през 2015 г. бонусите ще растат, но е рано да се каже с колко.

Заплащането в китайските инвестиционни банки обаче изостава далеч зад това, което получават служителите на международни компании. Основните заплати в банките в Поднебесната империя са наполовина колкото тези, които раздават банките на Wall Street. Дори и банкерите на топ позиции получават оскъдни заплати в сравнение с възнагражденията в глобалните компании.

Ръководителят на Industrial & Commercial Bank of China Дзян Дзиенцин прибра 326 000 долара под формата на заплати и бонуси през 2013 г., докато един управляващ директор на западна инвестиционна банка, базирана в Хонконг, например, може да очаква годишно заплащане в размер до 450 000 долара.

Въпреки това покачването на заплащането в китайските банки маркира възстановяването в сектора, заплатите в който спаднаха рязко през последните четири години, изчисляват от компанията за подбор на ръководни кадри Wellesley Partners.

Въпреки забавянето на икономиката на Китай инвестиционното банкиране цъфти. В периода от януари до ноември сделките на фондовите пазари се увеличиха с 69% на годишна база, а сделките по сливания и придобивания – със 77% спрямо същия период на миналата година, сочат данни на Thomson Reuters.

Китайската банкова култура е по-консервативна що се отнася до заплащането. Налице са и забрани за стимули чрез акции, което е често срещана практика за западните банки. Но и това се променя макар и бавно. Китайските банки предоставят допълнителни привилегии на своите служители като например пенсионно и здравно осигуряване и парични добавки.