Ако сте жена, която се чуди колко дълго ще трябва да чака докато получи равни икономически възможности със своите колеги от мъжки пол, то отговорът е повече от два века и половина. Това е поне нужното време според Световния икономически форум (WEF).
Ще са необходими 257 години за затварянето на икономическата пропаст между половете, посочват от WEF. Това е значително увеличение на срока спрямо прогнозираните 202 години през 2018 г.
Технологичните промени имат непропорционален ефект по отношение на дамите, тъй като жените имат по-голямо участие в секторите, ударени най-силно от автоматизацията, като търговията на дребно например. В същото време недостатъчно от тях са ангажирани с професии, където растежът на заплатите е по-голям, посочват от форума.
В същото време има значително неравенство при почни всички от най- бързо разрастващите се професионални сектори на бъдещето – по-малко дами работят в облачните изчисления, инженерството, събирането на данни и разработването на изкуствен интелект, както и при разработването на продукти.
„За да постигнем равенство през следващото десетилетие вместо през следващите два века, то ние ще трябва да мобилизираме ресурс, да фокусираме вниманието на лидерите и да се ангажираме с цели“, посочва Саадиа Захиди, ръководител на WEF Centre for the New Economy and Society.
От своя страна от форума се ангажират с това най-малко да удвоят настоящия процент дами участнички в годишната конференция в Давос до 2030 г.
Въпреки отразяването на отрицателната тенденция в доклада на WEF все пак има и положителни сигнали: пропастта между половете в глобален план – включваща здравеопазване, образование и политика, освен икономиката, се е подобрила благодарение до голяма степен на по-големия брой жени в политиката. Въпреки това прогнозата за затварянето й е след почти 100 години.
Въпреки всичко от WEF дават някои поводи за надежда за по-бърз напредък. В много държави освен повечето дами в политиката се наблюдава и по-голям брой жени на високопоставени длъжности. Така например във вторник в Кувейт постя на финансов министър пое Мариам ал Акийл, която е първата жена на тази длъжност в Персийския залив изобщо.
19:17 | 13.09.22 г.
Anglo American отхвърли първата оферта, но атаката на BHP вероятно едва започва 
За Путин е важно да има "агенти на хаоса" като Тръмп - и в САЩ, и в Европа 
Инфлацията в Европа намаля по-бързо от САЩ, но ЕЦБ рискува спад на еврото 
Ако отлагат внедряването на AI, фирмите рискуват конкурентоспособността си 
Европейските компании изостават в AI, но Европа зададе тона на регулаторната рамка 
Вулкан в Индонезия изхвърли 3-километров стълб пепел 
Полицай застреля двама от колегите си в Турция, други осем са ранени 
Златен часовник на най-богатия пасажер от "Титаник" е продаден за 900 хил. паунда 
Автоматичната система за аварийно спиране не реагира на мотоциклетисти (+ВИДЕО) 
Българките с три победи и две ремита на Европейското по шахмат 
ВАР вреди на английския футбол! Почетино бесен след мача с Вила 
Eзерняците най-после биха Денвър и останаха живи 
Прероден Меси с фамозен мач за Интер + ВИДЕО 
Мачовете по телевизията днес, 28 април 
дава под наем, Двустаен апартамент, 78 m2 София, Обеля 1, 350 EUR 
дава под наем, Двустаен апартамент, 76 m2 София, Обеля, 375 EUR 
продава, Парцел, 550 m2 София област, с.Пролеша, 55000 EUR 
дава под наем, Едностаен апартамент, 65 m2 София, Студентски Град, 325 EUR 
дава под наем, Двустаен апартамент, 77 m2 София, Студентски Град, 400 EUR 
Рецептата Dnes: Тосканска салата 
Байдън уж на шега: Аз съм възрастен мъж и се кандидатирам срещу 6-годишен 
Руснак уби двама украинци в Германия, все още не е ясен мотивът 
Зеленски вини Русия, че атакува газови съоръжени, които доставят до ЕС 
Масовото използване на антибиотици води до антимикробна резистентност 
преди 4 години мъжете не се замислят над това, .нито участва в раждането, нито гледа детето, нито гледа жената след едно известно време ---Значи сексиски изказвания от жени са ОК, но от мъже е лошо .... ае ще ти го простя тоя път ;)иначе сме се замисляли разбира се, и точно за това ни е ясно че това няма как да стене по биологични причини ! и сме против тази изкуствена регулация.до втората част на изказването ти, е хубаво да преосмислиш типа мъже които харесваш :):) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Повече жени на ръководни позиции - по -малко чувство за дискриминация - не виждам кое е е нелогично.---защото си жена, а те трудно виждат логиката :):) защото действията им се базират предимно на чувства ... и това е една от причините да не стават за ръководители (разбира се не всички, но повечето)Може ли чувство да е базирано на логика ? в чувствата няма логика, бейби ! още поета го е казал навремето отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Благодаря за откровението на място...мъжете не се замислят над това...нито участва в раждането, нито гледа детето, нито гледа жената след едно известно време, че му е писнала тая мутра вече..Нека направим аналогиятаМъж на 23 - млад специалист, без опит - взимаме го момчето ще му ударим едно рамо, ще се научи.Мъж на 28 - млад специалист с опит. Млад татко, не му се седи вкъщи при ревящото дете...идеален е!Мъж на 35 - отгледала му жената децата, има опит като специалист - идеален е за човек на терен - пращаме го яко по камандировки.Мъж на 43 - готов е за ръководна позиция. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Повече жени на ръководни позиции - по -малко чувство за дискриминация - не виждам кое е е нелогично....относно парите и здравеопазването - на теория е така, на практика-не, по простата причина,че фактора пари оказва малко влияние, по-голяма е законодателната тежест и спазване думата на закона. Да не кажа, че мъжете са по-големи клюкарки от жените и всъщност те създават интриги. Ние просто си завиждаме. А това, че на нас цикъла ни е проявен физически, не означава, че и вие нямате такъв момент на емоционална нестабилност...просто не кървите, но и вие сте кисели и сърдити на целия свят необяснимо защо. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години че то е намерено решение:няма да ражда ... зада бачка и да се "реализира" ! Не е реално, реализирането, а ? :) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Жена на 23 - млад специалист, обаче без опит, фирмата не я взима на работажена на 28 - млад специалист с опит, да но може да роди и да излезе в майчинство - фирмата не я взима на работажена на 35 с две деца и опит - децата често боледуват, тя ще отсъства от работа, фирмата не я взима на работа.жена на 43 с опит - е па тая е дърта веке, фирмата пак не я взима на работа.Има жени 200 пъти по-интелигентни от много мъже има и уникални корпоративни ку.чки, но наистина на жените им е по-трудно да се реализират! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години не е същото, но пък при нея няма никаква логическата връзка :):) ... и кво да и обяснявам че в моята кариера съм имал жени за шеф повече, от колкото такива мъже ! ... и това в уж патриархална България... имаше добри, имаше лоши.... общото е че всичките (жени) правят интриги и работата става много по трудна ! Още по трудна в онази седмица на месеца... когато настроенията се меняха през час. При мъжете пак имаше добри и лоши, но поне нямаше интриги и всичко беше в пъти по спокойно и работата вървеше! ... жената и тя се оплаква от шефката си за същото. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Повече пари за здравеопазване - по-добро здравеопазване. Нали? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Мястото на жената е в кухнята или спалнята, а не в управлението на каквото и да било, дори и на гаражна фирма. Да не говорим, че у нас жените би трябвало да имат право на глас на парламентарни избори, нещо нелегитимно според последната демократична Търновска конституция... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Повече жени в управлението - по-бързо преодоляване на пропастта на неравенство. отговор Сигнализирай за неуместен коментар