Дават двойна надница, ако се работи в събота

Бременните жени вече ще могат да ходят в командировки. Майките на деца до 3 г. пък ще имат право да работят извънредно и през нощта. Това гласят част от промените в Кодекса на труда, които правителството одобри. Бременните обаче трябва да дадат писменото си съгласие на работодателя. Същите условия важат и за майките с деца до 3 години. Всеки родител ще може да ползва 6-месечен неплатен отпуск за гледане на дете до 8-годишната му възраст.

Майчинството може да се използва, когато семейството прецени за необходимо. Отпускът обаче не може да се прехвърля. Той е индивидуален и се ползва само от майката или бащата. Не е задължително той да бъде използван наведнъж, гласят още промените.

Ден и половина ще почиваме повече, ако работим в събота и неделя извънредно, решиха още министрите. Допълнителен отпуск ще получават хората, които са с плаващо работно време. Работодателят трябва да компенсира труда през уикенда освен с допълнителна почивка и със 75% от редовната дневна надница.

В трудовите договори трябва да бъдат вписани и нови клаузи, в които да се уточняват продължителността на работния ден и размерът на отпуската. При прекратяване на трудовите правоотношения срокът за предизвестие трябва да е еднакъв и за двете страни.