Близо половината от американците, анкетирани като част от ново проучване, смятат че автоматизацията може лесно да отнеме работните им места, съобщава Bloomberg, цитирайки анализ на Американската асоциация на работниците (ASA).
Според проучването по-младите работници, чернокожите служители и латиноамериканците се смятат за най-силно изложени на подобен риск, докато представителите на поколението на бейби бумърите (родените между 1946 г. и 1964 г., бел. ред.) и белите американци са по-малко притеснени от подобно развитие.
Бързото развитие на генеративния изкуствен интелект (ИИ) увеличи възможността за автоматизиране на много повече задачи на работното място. Една трета от американците вече използват ИИ на работа, установява изследването.
Резултатите са в рязък контраст с тези от подобно проучване от 2017 г. По това време близо три четвърти от заетите американци не вярват, че тяхната работа може лесно да бъде заменена от роботи или ИИ.
„Само за няколко години отношението на работниците към изкуствения интелект се промени драстично“, изтъква главният изпълнителен директор на ASA Ричард Уолкуист. „Работниците гледаха на програмите за ИИ като на нещо, което може да помогне на хората. Сега работниците са притеснени, че ИИ може да ги замени напълно“, добавя той.
Около три четвърти от анкетираните очакват увеличеното използване на автоматизация и ИИ да доведе до по-голяма безработица, като жените са по-склонни да допуснат това от мъжете.
Повечето американци очакват автоматизацията да увеличи нивото на безработица в САЩ. Източник: ASA/Bloomberg
Промишлените работници са тези, които смятат, че работните им места най-вероятно ще бъдат заменени от автоматизацията, докато служителите в здравеопазването се смятат за най-малко изложени на подобен риск. Мнозинството чернокожи и латиноамериканци смятат, че работата им може да бъде отнета от машини, в сравнение с по-малко от двама на всеки пет от техните бели колеги.
Въпреки това повечето американци вярват, че увеличеното използване на технологии като цяло ще има положителен ефект върху работниците, сочи проучването. Все пак респондентите са раздвоени по въпроса дали това ще помогне или ще навреди на кариерата им.
Онлайн проучването, засягащо над 2000 възрастни американци, е проведено от 20 до 22 юни.
ASA представлява 1700 агенции за подбор и набиране на персонал в индустрия с годишни приходи от продажби от над 150 млрд. долара.


Тежка катастрофа със загинал край Карлово
Медицински хеликоптер е транспортирал мъж с черепно-мозъчна травма
Падение за Григор Димитров! Загуби на старта на "Чалънджър" от квалификант
Избран е изпълнител за доставка и монтаж на 40 подземни контейнера за битови отпадъци във Варна
Черно море II спечели с 3:0 дербито срещу Спартак II в Трета лига
Българите вече имат значително богатство, но не го използват за повече доходност
AI бумът вече оскъпява смартфони, чипове и центрове за данни
IEA: Петролните запази намаляват с рекордно темпо, част 2
IEA: Петролните запази намаляват с рекордно темпо, част 1
Слънчевата енергия е толкова развита в Европа, че електроенергията се разхищава
Новият коз на Mazda: Самозареждащи се хибриди
BYD променя подхода си към Европа
Защо новите накладки вече се износват по-бързо
Най-скъпо не означава най-добро – японците отново печелят
Renault направи перфектната офроуд играчка за плажа
Карди Би решила да даде втори шанс на Стефон Дигс
Армията на САЩ избра Rogue 1 за унищожаване на танкове от дълги разстояния
Какви са надценките на храните от борсите до щанда?
Германската Aaronia представи нови технологии за борба с дронове
преди 2 години Е то америанците как да се сетят, че санкциите към Русия имат нещо общо?!?! толкова им е естественият интелект... отговор Сигнализирай за неуместен коментар