Близо половината от американците, анкетирани като част от ново проучване, смятат че автоматизацията може лесно да отнеме работните им места, съобщава Bloomberg, цитирайки анализ на Американската асоциация на работниците (ASA).
Според проучването по-младите работници, чернокожите служители и латиноамериканците се смятат за най-силно изложени на подобен риск, докато представителите на поколението на бейби бумърите (родените между 1946 г. и 1964 г., бел. ред.) и белите американци са по-малко притеснени от подобно развитие.
Бързото развитие на генеративния изкуствен интелект (ИИ) увеличи възможността за автоматизиране на много повече задачи на работното място. Една трета от американците вече използват ИИ на работа, установява изследването.
Резултатите са в рязък контраст с тези от подобно проучване от 2017 г. По това време близо три четвърти от заетите американци не вярват, че тяхната работа може лесно да бъде заменена от роботи или ИИ.
„Само за няколко години отношението на работниците към изкуствения интелект се промени драстично“, изтъква главният изпълнителен директор на ASA Ричард Уолкуист. „Работниците гледаха на програмите за ИИ като на нещо, което може да помогне на хората. Сега работниците са притеснени, че ИИ може да ги замени напълно“, добавя той.
Около три четвърти от анкетираните очакват увеличеното използване на автоматизация и ИИ да доведе до по-голяма безработица, като жените са по-склонни да допуснат това от мъжете.
Повечето американци очакват автоматизацията да увеличи нивото на безработица в САЩ. Източник: ASA/Bloomberg
Промишлените работници са тези, които смятат, че работните им места най-вероятно ще бъдат заменени от автоматизацията, докато служителите в здравеопазването се смятат за най-малко изложени на подобен риск. Мнозинството чернокожи и латиноамериканци смятат, че работата им може да бъде отнета от машини, в сравнение с по-малко от двама на всеки пет от техните бели колеги.
Въпреки това повечето американци вярват, че увеличеното използване на технологии като цяло ще има положителен ефект върху работниците, сочи проучването. Все пак респондентите са раздвоени по въпроса дали това ще помогне или ще навреди на кариерата им.
Онлайн проучването, засягащо над 2000 възрастни американци, е проведено от 20 до 22 юни.
ASA представлява 1700 агенции за подбор и набиране на персонал в индустрия с годишни приходи от продажби от над 150 млрд. долара.


Тийнейджърка скочи от блок в Пловдив
Танкерът "Кайрос" остава блокиран край Ахтопол трети ден
Отбелязваме 116 години от рождението на Никола Вапцаров
Букурещ избира кмет
Курортите вече са пълни за 8 декември
JPMorgan: Европа има „реален проблем”
Лидерите на Франция, Германия и Великобритания се срещат със Зеленски в понеделник
В Испания и Италия банките са двигател на дълго чакан възход на акциите
Може да видим връщане под 4000 долара за тройунция при златото
С новия дълг не се увеличава производителността, а пада върху младите
Кои китайски марки ще изчезнат от Eвропа?
Kia показа дизайна на бъдещето си
Toyota се завръща във Ф1
BMW превъртя играта: Тествахме новото iX3
Най-бързата кола на XX век беше продадена за над 25 милиона долара
Военните завзеха властта в Бенин
Келлог: Мирното споразумение за Украйна е много близо
Наталия Киселова: Улицата не може да замени парламентарната трибуна
Сръбският премиер: Няма да има недостиг, енергийната ситуация в Сърбия е под контрол
Тревожен сигнал: хранителната сигурност в България не е обезпечена
преди 2 години Е то америанците как да се сетят, че санкциите към Русия имат нещо общо?!?! толкова им е естественият интелект... отговор Сигнализирай за неуместен коментар