Заплатите в ниския диапазон у нас ще нараснат с до 15% тази година

Повишаването на цените ще изисква и ръст на възнагражденията у нас. До края на годината възнагражденията ще са поне с 15% по-високи. Това каза пред БНР Николай Николов, член на Българска асоциация за управление на хора и на Българската конфедерация по заетостта.

„Всичко поскъпва, човешкият труд също поскъпва. Тенденцията ще принуди работодателите да повишат възнагражденията в ниската зона – минималните и средните възнаграждения“, посочи той.

Според Николов влизането в еврозоната ще е допълнителна причина повече хора да изискват от работодателите си по-високи възнаграждения. "Ниските нива заплати се увеличават. Младите хора, влизащи на пазара на труда, декларират доста смели очаквания. Пазарът принуждава работодателите да повишават тези ниски нива на възнаграждения. Високите заплати не растат и се задържат", посочи експертът.

Културата на бонуси и придобивки е добре развита у нас, но това е първото перо, което би отпаднало в случай на криза, допълни той.

Очакванията са още поне 10-15 години да са нужни, за да достигнем стандарт на живот, близък до средноевропейския.  

Що се отнася до разрешителните, издавани от Агенцията по заетостта за работници от чужбина, Николов каза, че те растат ежегодно и тази година се очаква да са 40 хиляди.

Има няколко основни направления, от които идват чуждестранните работници, в зависимост от индустрията, която ги наема. Едната посока са бившите съветски и централноазиатски републики, като сред причините техни граждани да идват да работят у нас освен ниските доходи там е и липсата на езикова бариера. Друга дестинация са Непал, Индия и Шри Ланка, обясни той.

Демографски работната ни сила намалява и трайно е под 3 милиона души, което означава, че математически не достигат хора за трудовия пазар у нас.

Във връзка с групата на неактивните на пазара на труда той уточни, че "нямат нужда да работят", защото разполагат с доходи от други дейности.

В началото на туристическия сезон търсещите персонал и назначаващите служители са основно в туризма, хотелиерския и ресторантьорския бранш, каза Николов. Те изпитват сериозен недостиг.

Други сфери, изпитващи недостиг на работна ръка, са складовата дейност, логистиката, различни производства.