Американските компании са наели 42 хил. нови служители през октомври

Заетостта в частния сектор на САЩ се е увеличила през октомври, сигнализирайки за известно стабилизиране на пазара на труда след два поредни месеца на спад, предава Bloomberg.

Работещите в американските фирми са нараснали с 42 хил. след спада от 29 хил. през предходния месец, показват данни на ADP Research, публикувани в сряда. Средната прогноза в проучване на Bloomberg сред икономисти беше за увеличение от 30 хил.

Ръстът на заетостта е поведен от секторите на търговията, транспорта и комуналните услуги, както и образованието и здравните услуги. Бизнес услугите, информационният сектор и туризмът са съкратили служители през миналия месец.

Големите компании са допринесли за увеличението на заетостта, докато броят на работещите в малките фирми е спаднал за пети път през последните шест месеца.

Докладът на ADP предоставя един от малкото месечни погледи към пазара на труда, тъй като най-дългото спиране на работата на американската администрация в историята забавя публикуването на официални икономически данни. Макар да намалява опасенията за по-бързо от очакваното влошаване на пазара на труда, умереният ръст на заетостта миналия месец съответства на общото отслабване на търсенето на работна сила.

„Наемането беше умерено спрямо това, което отчитахме по-рано тази година“, посочи в изявление Нила Ричардсън, главен икономист на ADP. „Междувременно ръстът на заплатите остава почти непроменен повече от година, което показва, че промените в търсенето и предлагането са в баланс“, добави тя.

Въпреки това последните съобщения за съкращения в големи компании като Amazon, Starbucks и Target допринесоха за тревога около пазара на труда.

След като Федералният резерв намали лихвените проценти миналата седмица за втори пореден път, председателят на централната банка на САЩ Джером Пауъл заяви, че вижда „много постепенен спад“ на пазара на труда, „но нищо повече от това“. Той посочи, че ново намаление на лихвите на следващото заседание през декември не е сигурно.

Докладът на ADP, публикуван в сътрудничество със Stanford Digital Economy Lab, показва застой в ръста на заплатите. Служителите, които са сменили работата си, са получили средно увеличение на възнаграждението от 6,7%, докато тези, които са останали на същото място, са се радвали на ръст от 4,5%.