Пазарът на труда във Великобритания оставя най-лошото зад себе си, сочи проучване

Пазарът на труда във Великобритания започва да се стабилизира, докато компаниите излизат от период, белязан от спекулации за по-високи данъци, според ново проучване, цитирано от Bloomberg.

През януари работодателите са продължили да намаляват наемането на постоянни служители, продължавайки спада, започнал през 2022 г., но темпът на понижение е най-ниският за последните 18 месеца. Изследването, проведено от Конфедерацията за набиране и наемане на персонал (REC), показва също, че за първи път от октомври насам фирмите са увеличили наемането на временни служители.

„С настъпването на 2026 г. има все повече признаци от страна на бизнеса, че несигурността относно плановете за наемане на персонал отстъпва назад“, коментира Нийл Карбери, главен изпълнителен директор на REC. „Това не означава общо увеличение на наемането, но периодът на изчакване изглежда приключва“, добавя той.

Бизнесът съкрати служители и спря наемането, за да поеме увеличението от 26 млрд. лири (близо 30 млрд. евро) на данъците върху трудовата заетост, което влезе в сила миналата пролет. Министърът на финансите Рейчъл Рийвс подхрани спекулациите за по-нататъшни увеличения на данъците преди представянето на тазгодишния бюджет на 26 ноември, което подкопа доверието, но в крайна сметка работодателите до голяма степен бяха пощадени от тежестта на мерките ѝ за увеличаване на приходите.

Докладът на REC подкрепя доказателствата, че икономиката ще претърпи обрат през 2026 г. Неотдавнашно проучване на S&P показа, че през януари бизнесът се е разраснал с най-бързите темпове за последните 17 месеца.

Все пак ситуацията на пазара на труда остава нестабилна. Специалистите по подбор на персонал посочват, че свободните работни места продължават да намаляват, докато броят на търсещите работа се увеличава, макар и с най-бавния темп за последната година.

Индикаторът на REC за растежа на заплатите показва, че началните възнаграждения нарастват с най-бързи темпове от август 2024 г.

„Недостигът на квалифицирани кадри в специализирани области продължава да оказва влияние върху пазара, особено там, където конкуренцията за таланти остава интензивна“, посочва Лиза Фернихоу, ръководител на консултантския отдел в KPMG за Великобритания.

Ускоряващият се ръст на заплатите може да подхрани опасенията за продължаваща инфлация сред редиците на Английската централна банка (АЦБ), докато представителите ѝ обсъждат момента за следващото понижение на лихвите. Те запазиха основния лихвен процент без промяна на ниво от 3,75% на срещата си на 5 февруари.