Спадът на заетостта във Великобритания се задълбочава

Британските работодатели ограничават наемането на персонал през май на фона на продължаващата война на САЩ и Израел в Иран и политическите сътресения в страната, предава Bloomberg.

Назначенията на постоянен персонал са намалели с най-резкия темп за последните 10 месеца, като фирмите посочват като причина за това ниското бизнес доверие и нарастващия натиск върху разходите, установява проучване на Конфедерацията за наемане и заетост (REC) и KPMG. Свободните работни места също са намалели по-бързо, а ръстът на заплатите остава умерен.

Компаниите сигнализират, че се колебаят да вземат големи инвестиционни решения и вместо това разчитат на краткосрочно наемане, за да покриват нуждите си от персонал. Ръководителите, които вече се налага да се справят с икономическите последици от конфликта в Близкия изток, сега са изправени пред месеци политическа нестабилност, а след местните избори премиерът Киър Стармър е изправен пред вероятно оспорване на лидерския му пост.

„Продължаващата международна и вътрешна несигурност прави бизнеса по-предпазлив и това все по-ясно се отразява в решенията за наемане“, посочва Джон Холт, главен изпълнителен директор на KPMG за Великобритания. „Докато някои работодатели се насочват към временни договори, за да запазят гъвкавост, много планове за постоянни назначения се отлагат или замразяват“, добавя той.

Това изглежда засилва позицията на представители на Английската централна банка (АЦБ), които не искат да бързат с повишаване на лихвите в отговор на енергийния шок, предизвикан от войната в Иран. Сред тях е гуверньорът Андрю Бейли, докато други са по-загрижени за риска от вторични инфлационни ефекти. Комисията по парична политика на АЦБ ще обяви следващото си решение за лихвите на 18 юни, като икономисти и инвеститори очакват основната лихва да остане на ниво от 3,75%.