Deja Vu - разнопосочни коментари за вдигането на минималната заплата

Бизнесът също смята, че увеличението на минималната заплата би довело до негативни последици за икономиката.

Всяко вдигане на минималната заплата ще постави в затруднение голяма част от фирмите в България, преди всичко – малките и средни предприятия, се казва в позицията на Българската стопанска камара.

Подобна стъпка ще принуди работодателите да закрият работни места или да освободят главно нискоквалифицираната работна ръка, което ще доведе до допълнителен натиск върху обществените фондове, държавния бюджет и бюджета на Държавното обществено осигуряване.

От камарата уточняват, че МРЗ е ключов икономически параметър, чрез който по силата на повече от 20 закона и над 40 подзаконови акта, се променят автоматично множество социални плащания, концесионни възнаграждения, възнагражденията на висшата администрация, субсидиите за политическите партии и пр.

Работодателите посочват в аргументите си, че преди всичко минималното възнаграждение е резултат от положения труд. В този смисъл основен фактор за неговото повишаване следва да бъде нарастването на производителността на труда, измерена чрез брутната добавена стойност на един зает.

Минималната заплата не трябва да служи за решаване на социалните проблеми в обществото, вкл. на тези за бедността и социалното изключване, смятат от БСК и допълват, че МРЗ е една част от дохода в семейните бюджети, поради което може да бъде, както над, така и под линията на бедност.

В началото на май, когато минималната заплата беше повишена на 290 лв., бившият социален министър Иван Нейков защити пред Investor.bg коренно противоположна позиция. Той посочи, че от вдигането на това минимално възнаграждение икономиката на страната няма да претърпи огромни загуби, както твърди бизнесът, и това повишение няма да бъде пречка за никого.

Нейков оборва и твърдението на работодатели, че при вдигане на минималната заплата, бизнесът ще плаща повече данъци и осигуровки, като заяви, че по този начин просто ще излязат повече пари на светло. В същото време той смята, че увеличението й може само да подкрепи хората, които се нуждаят най-много от тези минимални пари, въпреки че няма да реши кардинално проблема с ниските доходи.

Друг бивш социален министър - Христина Христова, също подкрепи вдигането на минималното възнаграждение. Тя припомни, че фиксирането на минимална работна заплата е европейска практика, която измерва количество и качество положен труд. И ако бизнесът изпитва трудности и търпи негативни последици от това, би могъл да прилага по-свободно почасовото заплащане на труда.

За или против увеличението на минималната работна заплата? А трябва ли изобщо да има подобен инструмент? Ако имате позиция, изпратете ни я в обем 400-600 думи и ние ще я публикуваме. Очакваме мненията ви на info@investor.bg!