Задава се трета пенсионна реформа за едно поколение

За да се проведат подобни мерки, не трябва да има конфликт между младежите, които излизат на пазара и тези, на които им предстои да излязат. В този смисъл можем да уважим предложението на премиера Орешарски да се забави увеличението на възрастта за пенсиониране за известно време, след което отново да се върне към наложените правила. С тези аргументи бихме могли да приемем предложението за забавяне, защото тази стъпка е оправдана с оглед критичната ситуация на пазара на труда.

Дори временна мярката може да доведе до намаляване на младежката безработица, която у нас вече надхвърли 30%. Разбира се, не може да се очаква веднага такъв ефект, но постепенно местата, които се освобождават от хората в пенсионна възраст, ще се заемат от младите.

Едва ли временното отлагане ще повлияе сериозно на приходите в НОИ, защото преди всичко трябва да се засили контролът върху отпускането на инвалидни пенсии, които продължават да източват системата.

Пенсионните системи в някои страни от ЕС

Ето на каква възраст се пенсионират и какъв осигурителния стаж трябва да имат за пенсия в някои европейски страни.

Великобритания

Минимална възраст за пенсиониране: 65 години за мъжете, 60 години за жените. Този праг ще се повиши до 66 години за всички от 2018 до 2020 година, а след това до 68 години до 2046 година. През октомври 2011 година беше премахнато автоматичното пенсиониране след навършване на 65 години.

Условия за получаване на пълна пенсия: 44 години пенсионни вноски за мъжете и 39 години за жените (данни от 2008 година).

Стимули: увеличение на пенсията с 10,4 процента годишно при продължаване на работа след 65 години (данни от 2008 година).

Франция

Минимална възраст за пенсиониране: увеличена от 60 на 62 години до 2017 година.

Условия за получаване на пълна пенсия: 41,5 години пенсионни вноски при поколението след 1955 година. В противен случай осигуреното лице получава по-ниска пенсия. Досега възрастта за пълна пенсия беше 65 години и постепенно ще бъде увеличена до 67 години до 2022 година.

Стимули за по-продължителна работа: прилага се увеличение на пенсията с 1,25 на сто на всяко тримесечие допълнителен труд над възрастта за получаване на пълна пенсия.

Германия

Минимална възраст за пенсиониране: правото настъпва още на 63 години, ако са внасяни пенсионни вноски в продължение на 35 години.
Условия за получаване на пълна пенсия: в момента 65 години, които ще бъдат увеличени постепенно на 67 години до 2029 година (по един месец годишно). Прагът обаче може да остане 65 години при внасяни пенсионни вноски в продължение на 45 години.
Стимули: понижава се пенсията с 3,6 процента за всяка неотработена година при пенсиониране под минималната възраст.

Испания

Минимална възраст за пенсиониране: 65 години в момента при минимален срок на пенсионно осигуряване от около 13 години (данни от 2008 година). След 2013 година осигурителният стаж се увеличава до 15 години и ще бъде възможно пенсиониране на 63 години и дори на 61 в някои случаи при 33 години пенсионно осигуряване.