Работодатели искат нови правила за определяне на почивните дни заради празниците. Предлагат да се почива само за празника в деня на самия празник без допълнителни почивни дни.
Според промените в Кодекса на труда от началото на тази година се почива по празниците по нова схема. Забраната за сливане на почивни дни се случи по искане на бизнеса. Според новите правила ако празникът се пада в събота или неделя, понеделникът веднага след тях е почивен, без да бъде отработван. Тази система замени дългогодишната практика, при която ако празниците бяха близо до събота и неделя, дните около тях се сливаха, а после се отработваха.
Оказва се обаче, че част от работодателите не одобряват и новата система за почивки. Причината е, че от тази година ако празникът се пада в събота или неделя, понеделникът веднага след тях е почивен, без да го отработваме. Така сметките на бизнеса показват, че за тази година - без да сливаме почивки - ще работим 248 дни. За сравнение, миналата година по старите правила сме работили с три дни повече.
Бизнесът не е доволен от новите правила не заради забраната за сливане, а заради възможността да почиваме в понеделниците, без да отработваме.
„В туризма, в строителството, ако се налага да изпълнявате поръчки, вие ще трябва да плащате по-високо трудово възнаграждение в почивен и неработен ден”, обясни Димитър Бранков от Българска стопанска камара по Нова телевизия.
Според работодателите работим все по-малко. В началото на 90-те години работните дни са били около 260 за година. След 1997 г. падат на 252. А сега вече са 248. И искат промяна в правилата - почивка за празника, но само в деня на празника.
„Ако се падне в петък, да се почива в петък. Ако се падне в неделя - да се почива в неделя. Това е положението и практиката във всички зрели икономики”, казва още Димитър Бранков.
Справка в календара показва, че през тази година работещите имат само 2 такива "бонус" понеделника - 2 януари, заради почивния 1 януари, и 8 май, защото 6 май се пада в събота.


Назначиха Кристиян Колев за съдия на мача Черно море - Арда
Обявиха номинациите за театралните награди "Аскеер" 2026
Мъж подкара лодка по улиците на Севлиево (ВИДЕО)
Проверяват качеството на питейната вода в бедстващите райони след наводнението
Полицията арестува шестима заради наркотици
AI бумът превръща Азия във финансов център на глобалната технологична експанзия
Украйна се доказа като потенциален доставчик на сигурност за Европа
Идеята, че Claude има чувства, е чудесна за Anthropic
Как AI бумът превърна президентът на Реал Мадрид в един от най-богатите хора
Стартъп извлича вода от въздуха с технология за борба с водната криза
Култово тунинг-ателие преобрази VW Transporter и Caravelle
Цветът на свещите подсказва за скрит проблем с двигателя
Детайл от Ferrari Purosangue излиза колкото ново BMW
Еднодневните електрички са проблем за Китай, който ще удари и Европа
Mazda на съд заради дефектни подгряващи седалки
БАБХ спря 1800 кг храни след проверки в четири магазина в София
Джонатан Ангелов - от социални домове до бизнес за милиарди
Тръмп: Близо сме до финализирането на сделка с Иран за край на войната
Спецов: "Лукойл Бургас" удържа цените на петрола за своя сметка
Правителството на Радев планира да изтегли дълг от 3.8 млрд. евро
преди 9 години Не знам какъв "бизнесмен" си, ако не си се сетил за това при приемането на поправките преди половин година? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Хахаха ама нищо не сте разбрали от статията:) Идеята е да се работи 394 дни в годината , а да се плати за 197:) Но само ако не си боледувал, ползвал отпуска или не си отсъствал по друга причина. Ако е така автоматично ти се редуцира заплатата на 64 дни и се задължаваш да идваш нощни смени да пазиш офиса:) Само не разбрах аджеба тия експерти къде спаха , когато се приемаха тия промени и имаше обсъждания??? То след това ще искат да се преместят всички празници да са само събота и неделя:) Да не се мъчим:) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години поредния кух експерт, работим по малко .... и така докато не почнеш да работиш с западняци и разбереш че имат повече почивни дни и отпуска от теб. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Бранков,Мите ...ама някой "номера" през 90-те минаваха ,а сега е 2017 г. хората попътуваха из широкия свят, понаучиха някои неща /къде ,как и по-колко се работи/ хайде да вземе да си актуализираш малко информацията . Защо не си внасяте работници ,а или да вземете да обяснявате пак за производителността на труда .И последно -с назначени "работодатели" -резултата е този. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години "Бизнеса" да развърже малко кесията де, какво лошо има, да платиш справедливо на колегите си?????? отговор Сигнализирай за неуместен коментар