Български работодатели поискаха оставката на министъра на труда и социалната политика Бисер Петков заради заявените намерения за административно нарастване на праговете за минималния осигурителен доход (МОД) с 3,9% и увеличение на минималната работна заплата (МРЗ) на 510 лв. през 2018 г.
Според работодателите ръстът на минималните доходи не е консултиран предварително с тях като национално представителни работодателски организации. Организациите на бизнеса в България видяха в това „стъпка, пряко насочена срещу социалния диалог“.
В отговор министърът на труда и социалната политика категорично опроверга твърдението, че решението му за административно определяне на минималните осигурителни доходи за 2018 г. не е консултирано с работодателските организации.
Той припомня, че социалното министерство е спазило процедурата по договаряне на МОД като чрез насоките по договаряне социалните партньори са информирани за основните параметри за бюджетната прогноза за 2018 г., където е включен прогнозният размер на минималната работна заплата.
Преговорите не се състояха поради отказа на работодателите да участват в тях, заявява в отговора си Петков. И допълва, че за да насърчи социалния диалог, извън утвърдената процедура, лично в качеството си на министър е организирал три срещи на браншови организации на работодателите и на синдикатите, на които представители на работодателите са отказали да участват, с изключение на Българска браншова камара – Машиностроене, посочва в отговора си Бисер Петков, разпространен от пресцентъра на социалното министерство.
Той уточнява също, че на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) на 28 септември е информирал членовете за намерението да определя административно нарастване на МОД с 3,9% (процентът е определен в съответствие с прогнозата за нарастване на БВП за 2018 г.).
"Съгласно Кодекса за социално осигуряване в качеството ми на министър на труда и социалната политика съм длъжен да определя МОД, които са част от Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (ДОО). Бюджетът на ДОО, който е част от държавния бюджет, тепърва ще се обсъжда със социалните партньори в НСТС, след което ще бъде внесен в Министерския съвет", обяснява Петков.
По отношение на минималната работна заплата министърът уточнява, че МТСП все още не е стартирало съгласувателна процедура по подготовка на нормативен акт на МС за определяне на размера й за 2018 г.


Рубио: България беше сред полезните за САЩ съюзници в НАТО по време на войната с Иран
Срещата с Тръмп даде на Си Дзинпин нещо, за което отдавна копнееше
Министър Ивкова: Онкологичният скрининг, като метод за вторична профилактика, е сред приоритетите ми
Ще поскъпнат ли самолетните билети в Европа заради кризата в Иран?
ЕС активно ще следи разпространението на хантавируса
Квантови сензори в Космоса ще са следващата революция в прогнозата за времето
В. Панев: Инфлацията може да се овладее с намаляване на паричното предлагане
Корейският фондов пазар е в плен на спекулативна мания
Лагард: Намираме се в повратен момент за реформирането на ЕС
Завръщането на Тръмп води до отлив на $3 млрд. китайски инвестиции във ВЕИ
Renault иска 10 години без нови правила за достъпните коли
Honda показа два нови хибридни модела
Мотоциклет с V8 двигател от Ferrari беше продаден за 500 000 долара
Китай изгражда най-големия зимен полигон за електромобили
Обслужване на AMG One с пробег 185 км излезе колкото нов SUV
DARA и "Бангаранга" са на финал на Евровизия
Денисиньо е новият шампион на Hell’s Kitchen, грабна 50 000 евро
Еврото, цените и властта: Накъде върви държавната намеса?
Сериалът "Тед Ласо" променил живота на Хада Уодингам
Как да изградим увереност?
преди 8 години ще загубят много повече от това да платят мижавите заплати на служителите си. Колкото до неплатения отпуск, трябва първо да им се ичерпи платения и след това да ги пускат в платен. Иначе голяма драма, че вдигнали на бай *** бизнесмена разходите за заплати с 200 лв. Поинтересувай се колко взима една касиерка в лидъл в германия и там магазините печелят, не са на загуба. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Много ми е чудно какво ще стане ако работодателите решат да истачкуват, само работодатели, без служители, просто така едни 300 хил. души. А и всички самонаети. А какво ли ще стане ако работодателите пуснат в неплатен отпуск всички служители за една седмица? Чуденка.... отговор Сигнализирай за неуместен коментар