„Аглика” е една от най-иновативните компании в българската текстилна индустрия и силна номинация в конкурса "Най-добра българска фирма".
Има няколко патента и всички нейни продуктови групи са със собствено “ноу-хау”. Българската марка се предлага не само у нас, но и в Европа, Америка, Русия и Дубай. Аглика е единственият производител в света, който разполага с всички съществуващи технологии за производство на хавлиени кърпи. В края на 2014 г. е отличена от президента Росен Плевнелиев като най-иновативната компания за годината в сектор “Текстил”.
Как завоювахте позицията на една от най-иновативните компании в българската текстилна индустрия?
За съжаление, да си “най-иновативен” в сектор, в който от години не се инвестира и не е приоритет в държавата, не е много трудна задача. В България няма конкуренция за нашия асортимент, което считаме като крайно нездравословно за развитието на текстилната индустрия, особено имайки предвид славното й минало у нас.
Повод за гордост е, че сме считани за една от най-иноватовните текстилни компании от нашите европейски и американски партньори. Постигнахме тази позиция с големи усилия и инвестиции в технологиите на производство, което донесе повече ефективност и качество в характеристиката на продуктите.
Какво различава вашето производство като качество и асортимент от другите предприятия в бранша?
Разполагаме с няколко патента, които ни правят уникални и силно търсени на пазара за хавлиени кърпи, одеяла и чаршафи.
Освен това от голямо значение за успешното ни реализиране е възможността да предложим широк асортимент – всичко произведено от един доставчик. Това е изключително облекчение за нашите партньори.
Как привличате дизайнери и специалисти, които да създават харесвани от клиентите модели?
Разполагаме с екип от петима креативни млади хора, с които създаваме колекциите и десените си. Те са нашият капитал. Създаваме им идеални условия за творчество.
Световните изложения, на които се презентират всички тренд мотиви, цветови групи и тенденции, задължително се посещават от дизайнерите ни. Полето за реализация, което сме им създали, показва добри резултати.
Кое е най-ценното, което научихте от опита си?
Най-ценното е да инвестираш в екипа си, в хората, които всеки ден полагат усилия компанията да се движи напред. Да създаваш кадри и организация, които да работят успешно дори (и даже особено) когато ти самият не си част от нея. Моята лична цел е тази.
Акцент в тазгодишното издание на конкурса са инвестициите и в тази връзка кое е най-голямото финансово вложение, което сте направили наскоро?
Тази година “Аглика” построи 2 нови фабрики в град Твърдица и разгърна своето производство на 50 000 кв.м. В рамките на 2016-та монтирахме 60 камиона с нови машини, а процесът с пускането на технологиите продължава и в момента.
Закупихме и производствени площадки в Молдова за подготовката на две конфекции за работни облекла от технически материи.
Друг критерий за селекцията на фирмите в състезанието е справянето в конкурентна среда у нас и в чужбина. Как събрахте кураж да излезете на външните пазари? И как се развива и приема вашата фирма извън страната?
Тази година “Аглика” стъпи на два нови пазара: Дубай и Русия. До момента на тях сме работили спорадично, сега очакваме много по-сериозен и траен интерес, с какъвто на практика ни удостоиха и на изложенията. Куражът идва с успешния продукт. Ако знаеш, че си произвел нещо, което светът не познава и имаш шанс да попълниш пазарна ниша, то тогава няма от какво да се притесняваш. Фирмата ни се развива основно навън - с над 90% експорт. Приемат ни с голям ентусиазъм. По този начин подхождаме и ние към новите взаимоотношения.
Кой е най-големият успех на фирмата?
Тъй като “Аглика” преди всичко е семейна компания, най-големият успех са нашите деца, които възпитаваме в приемственост и желание да останат да развиват “Аглика” в България.
Може ли да прогнозирате бъдещето на „Аглика“?
Винаги знаем какво искаме, затова имаме ясна визия за бъдещето си. Планираме още един асортимент и в тази връзка още една нова фабрика през 2018-а. Междувременно ни чака усилена работа по търговската дейност и откриването на офиси в Европа и Азия.


Евростат: Близо 89% от децата в България са обхванати в предучилищно образование
ВСУ празнува 35-годишнина от основаването си
Спартак взе важна победа над Монтана
Нова измама: Искат пари и лични данни от името на Транспортното министерство
Българските букви и местната култура на фокус в Нови пазар
Една квартална кръчма-институция във Вашингтон, част 2
Една квартална кръчма-институция във Вашингтон, част 1
Митовете за рециклирането пречат на България да въведе необходимите реформи
Пет години ни делят от момента, когато AI ще взема финансови решения вместо нас
Ford залага на Bronco SUV, за да съживи спадащите продажби в Европа
20 000 евро глоба за купуване на дизел? Така Европа се бори за екология
Новата Lada Niva ще повтаря Dacia Duster
Toyota RAV4 получи изненадваща нова технология
Pagani показа нова Zonda седем години след спирането на модела
Brabus направи впечатляващ Grand Tourer
Путин назначава нов ръководител на правата на човека, защо това предизвиква спорове?
Бъдещите кралици на европейските монархии: Леонор, Амалия и Ингрид
Украйна одобри първата си самоделна управляема бомба за бойна употреба