Въпреки че има безработица в България, 15% от работодателите твърдят, че през последната година са имали недостиг на висококвалифицирана работна ръка. Това сочи извод на проучване, направено от Агенцията по заетостта.
Проучването е обхванало 2400 работодателя от големи, средни, малки и микропредприятия, съобщи министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов. Той откри конференция за оценка на мерките по заетостта и трудовото посредничество, организирана от Министерството на труда и социалната политика.
Около 60 на сто от работодателите са декларирали, че ще инвестират допълнително в обучение и квалификация на своите работници и служители.
Според Младенов тези намерения, както и твърденията на близо 55 на сто от работодателите, че през следващата година ще наемат средно между един и шестима служители, са положителни тенденции на пазара на труда.
Общо 37 на сто от работодателите посочват, че през следващата година няма да съкращават работна ръка, сочи още проучването.
Министър Младенов отбеляза, че вече четвърти месец нивото на безработицата спада и от 10,26 на сто през февруари, сега е 9,35%. Тенденцията ще продължи до септември, смята министърът.


Вечерните спектакли на Кукления театър във Варна започват днес с гостуващо представление от Румъния
Демерджиев: Има много повече полети, които поразително съвпадат като дати между Пеевски и Атанасова
Тома Биков за Пеевски и Атанасова: Демерджиев допусна гаф
Във Варна актьорът Филип Буков показа колко лесно, безопасно и човешко е да дариш кръв
Найденов: Станахме свидетели на кадрови назначения и решения, които не се базират на закона
250 години по-късно американската мечта продължава да е жива
"Алтернатива за Германия" преизбра лидерите си в демонстрация на единство
Последният бюджет на Макрон вещае още политически хаос във Франция
Страховете от пренасищане на петролния пазар се възраждат
Вашингтонският монумент разказва 250г история
Кризата във Volkswagen реши проблем с дизела
Британец си купи къща за 58 000 евро, колите в нея са за над 1 милион
Как Bora преобърна историята на Maserati
Toyota и Kawasaki форсират развитието на водородни системи
От първоаприлска шега до реалност - BMW M2 Dakar от Дубай
Какво закусва Том Круз, че продължава да прави супер каскади на 64 години
Демерджиев за полетите на Пеевски и Атанасова: Има още много, които съвпадат по дати и участници
В кадър: МВР отбеляза 147 години от създаването си, политиците с честитки
Череши останаха по дърветата в Кюстендилско заради ниски изкупни цени
Родители и тийнейджъри: 5 начина да оцелеете през лятната ваканция
преди 16 години Когато с повод и без повод се използва кризата като извинение за намаляване на и без това ниските възнаграждения е нормално един себеуважаващ себе си и уменията служител да потърси друга реализация или да откаже реализация в компания, която не показва уважение към труда и уменията му. Един елементарен пример - отивате в шоу-рум на автомобили, харесвате си скъп автомобил с много екстри - цената не Ви харесва и си закупувате не толкова скъп автомобил, с не толкова много екстри - кой е виновен за неудобството? отговор Сигнализирай за неуместен коментар