Въпреки че има безработица в България, 15% от работодателите твърдят, че през последната година са имали недостиг на висококвалифицирана работна ръка. Това сочи извод на проучване, направено от Агенцията по заетостта.
Проучването е обхванало 2400 работодателя от големи, средни, малки и микропредприятия, съобщи министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов. Той откри конференция за оценка на мерките по заетостта и трудовото посредничество, организирана от Министерството на труда и социалната политика.
Около 60 на сто от работодателите са декларирали, че ще инвестират допълнително в обучение и квалификация на своите работници и служители.
Според Младенов тези намерения, както и твърденията на близо 55 на сто от работодателите, че през следващата година ще наемат средно между един и шестима служители, са положителни тенденции на пазара на труда.
Общо 37 на сто от работодателите посочват, че през следващата година няма да съкращават работна ръка, сочи още проучването.
Министър Младенов отбеляза, че вече четвърти месец нивото на безработицата спада и от 10,26 на сто през февруари, сега е 9,35%. Тенденцията ще продължи до септември, смята министърът.


Как правителството ще стимулира туризма у нас?
Учени разработиха нов метод за откриване на извънземен живот
124 хил. млади българи бездействат: България е над средното ниво за ЕС
Поколението Z възприема изкуствения интелект като приятел, сочи проучване
НАТО: Алиансът е готов да защити съюзниците си при атака от Иран
Българската електроиндустрия губи позиции заради конкуренцията от Китай
Как Китай изгради чип екосистема, способна да оцелее без Запада
Могат ли първичните избори в Аляска да определят мнозинството в Сената?
Емисиите на облигации в Европа се завръщат с рекорден темп след ваканцията
Хол от Revolution за инвестициите във военния сектор
Mazda не се отказва от ванкеловия двигател - ето го доказателството
Какво ще стане, ако натиснете бутона Start/Stop при 100 км/ч?
Тревога: Милиони автомобили рискуват да се самозапалят, докато са паркирани
Половината нови коли с безключов достъп се крадат за секунди
Китайска гума значително намалява разхода на гориво
4 зодии ще са магнит за късмет в следващите 18 месеца
Рецепти с октопод, перфектни за остатъка от лятото
Хейдън Пенетиър била с патерици преди смъртта си
преди 16 години Когато с повод и без повод се използва кризата като извинение за намаляване на и без това ниските възнаграждения е нормално един себеуважаващ себе си и уменията служител да потърси друга реализация или да откаже реализация в компания, която не показва уважение към труда и уменията му. Един елементарен пример - отивате в шоу-рум на автомобили, харесвате си скъп автомобил с много екстри - цената не Ви харесва и си закупувате не толкова скъп автомобил, с не толкова много екстри - кой е виновен за неудобството? отговор Сигнализирай за неуместен коментар