Ръстът на заплащането на Острова продължава да изостава спрямо инфлацията

Ръстът на заплащането във Великобритания изостава спрямо инфлацията през трите месеца до май, сочат официални данни от Националната статистическа служба (НСС), публикувани в сряда. Това може да накара Английската централна банка да премисли нуждата от повишаване на лихвените проценти, коментира Ройтерс.

Данните показаха още, че безработицата в периода между март и май е спаднала до най-ниското си ниво от 1975 г. – 4,5%, което е под средната прогноза за 4,6% в анкета на Ройтерс сред икономисти.

Данните за растежа на заплащането обаче показва предизвикателството пред министър-председателя Тереза Мей и новото ѝ правителство, тъй като се увеличават сигналите, че домакинствата все повече усещат натиска от нарастващите цени след миналогодишния вот за Brexit.

“Въпреки силните данни за работните места има друг спад в реално отношение при общите доходи, като растежът на седмичното заплащане все още е ниско, а инфлацията продължава да се ускорява“, каза Мат Хюс, старши статистик в НСС.

Инфлацията удари почти 4-годишен връх от 2,9% през май, стана ясно от официалните данни миналия месец, което е доста по-бързо движение от очакваното от икономистите.

Статистическата служба заяви, че заплащането, включително бонусите и коригирано спрямо инфлацията, е спаднало с 0,7% през трите месеца до май – най-голямото понижение от средата на 2014 г.

В номинално изражение общите доходи са нараснали с 1,8% годишно, което е най-слабото увеличение от тримесечието до ноември 2014 г. За сравнение за периода до април повишението е било от 2,1%.

Без бонусите доходите в номинално изражение са нараснали с 2,0% на годишна база спрямо прогнозите за ръст от 1,9%.

Английската централна банка следи внимателно ръста на заплащането, тъй като то показва дали ускоряването на инфлацията генерира дълготраен натиск върху цените. Банката очаква заплащането да нарасне с 2% тази година, преди да се ускори през 2018 и 2019 г.

Засега централна банка вярва, че има слаб натиск върху повечето работодатели да повишат силно заплащането, което може да доведе до по-траен проблем с инфлацията.