Лидерите на Meta обтягат максимално границите на работата от дистанция

Докато много компании се завръщат в офисите, компанията майка на Facebook – Meta Platforms, работи все повече от дистанция.

Мениджърският екип, включително главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг, се е разпръснал на места, далеч от централата в Силициевата долина – екстремен тест на границите на работата от разстояние, пише Wall Street Journal.

Наоми Глейт, продуктовият ръководител на компанията и един от най-дълго служещите хора в нея, се премести в Ню Йорк. Главният маркетинг директор Алекс Шулц планира да отиде в Обединеното кралство, а вицепрезидентът Гай Розен ще се премести в Израел в близко бъдеще, твърди говорител на компанията.

Междувременно Хавиер Оливан, главният директор по растежа на Meta, разделя времето си между Калифорния и Европа, но планира да прекара повече време в чужбина, допълва говорителят. Миналата седмица Meta заяви, че ще удвои офиса си в Мадрид – в родната испания на Оливан, а идеята е да бъдат назначени още 2000 души в следващите пет години.

Адам Мосери, ръководителят на Instagram, пътува и работи от дистанция през последните месеци – от локации като Хаваите, Лос Анджелис и Кейп Код, твърдят източници, запознати с въпроса и с публикациите му в социалните мрежи. По думите на говорителя Мосери не планира постоянно преместване.

Зукърбърг също прекарва повече време далеч от централата на компанията в Менло Парк, Калифорния, твърдят източници. Зукърбърг редовно прекарва дълги периоди от време в имението си на Хавайските острови, както и в другите си домове в района на залива на Сан Франциско.

„Последните няколко години донесоха нови възможности, свързани с начините, по които се свързваме и работим“, коментира говорителят на Meta Трейси Клейтън. „Вярваме, че как работят хората е много по-важно от това къде работят“, посочва тя. По думите Зукърбърг планира да прекарва повече от половината си време в Калифорния и да работи от дистанция през останалата част от годината.

В краткосрочен план Зукърбърг няма да се радва на съветите на дългогодишния си номер 2 – главния оперативен директор Шерил Сандбърг, която си взема почивка тази пролет, като част от програмата на компанията да предлага 30 дни платен отпуск на всеки пет години.

Насочването към работата от дистанция следва важния ход за промяна на името на компанията от Facebook на Meta, което се случи през октомври. Тогава организацията заяви, че смята, че метавселената е бъдещето на интернет. За работни цели компанията заяви, че е инвестирала в редица технологии, така че да направи работата от разстояние много по-ефективна, включително залага на видеоконферентни разговори и корпоративни софтуерни инструменти.

Отдалечаването на директорите от Менло Парк се случва и в момент, в който Meta се справя със значителни предизвикателства, свързани с бизнеса ѝ.

Цената на акциите на компанията спадна с повече 32% откакто на 2 февруари тя обяви финансовите си резултати за четвъртото си тримесечие на 2021 г. Този срив струва на гиганта повече от 300 млрд. долара пазарна капитализация. Понижението е резултат от редица проблеми пред Meta, включително нарастващата конкуренция от китайската TikTok, спад на базата от потребители и продължаващото влияние на промените в поверителността на iOS на Apple върху рекламния бизнес на компанията на Зукърбърг. По думите на Meta последното ще ѝ струва около 10 млрд. долара тази година.