Бизнесът подкрепя административната реформа на Дянков

От следващата година заплатите на държавните служители ще се формират по различен начин, предложен от вицепремиера Симеон Дянков. Според реформата чиновниците вече ще получават заплати на базата на качеството на положения труд и ще отпадне добавката за стаж.

Investor.bg потърси позицията на работодателите по темата.

Най после ще се плаща за работа, а не за прослужено време

Това е позицията на Българската търговско-промишлена палата (БТПП), изразена от нейния председател Цветан Симеонов.

Според него подходът за формиране на възнаграждението е правилен, тъй като е обвързан с две основни неща - заплащане за постигнати цели и повишаване на възнаграждението на база показана компетентност. По думите му това е добър старт на реформа в система на заплащане, където се дават средства за извършена работа, а не за престой (прослужено време).

Друг положителен момент в реформата е, че всички от системата трябва да се вместят във фонд работна заплата, отпуснат от бюджета, което е стимул и за оптимизиране на персонала - изрядните служители няма да търпят колеги безделници, коментират от палатата.

Отпадането на бонусите за прослужено време има още един плюс. Ще се премахне дискриминацията при наемане на служители в по-напреднала възраст, защото заплатите ще бъдат за умения, а не за стаж.

Не на последно място от БТПП изразяват увереност, че ще намалее бюрократичния тормоз върху фирмите, тъй като заплатите на държавните служители вече няма да зависят от събраните глоби и такси.