Близо 20% от заетите в българския IT сектор жени обмислят да напуснат работа

Според данните от международно проучване, проведено от Tek-Experts, значителен брой жени обмислят да напуснат IT сектора поради несправедливо възнаграждение и полови предразсъдъци. В България, една на всеки пет жени (19.3%) е на път да се откаже от кариерата си заради по-ниско заплащане спрямо това, което мъжете в сектора получават. 

Позитивен факт е, че този процент е най-нисък в сравнение с останалите държави, участвали в проучването, а това означава, че IT индустрията в България полага усилия да елиминира проблема и тези усилия не остават напразни.  

Процентът на жените, които обмислят да напуснат IT сферата поради същата причина в Нигерия е подобен (20.3%), докато в останалите държави участвали в проучването той е значително по-висок.

Във Виетнам например всяка четвърта жена (26.5%) е обмисляла такова решение, в САЩ – всяка трета (31%), а в Коста Рика близо половината (43%) от жените в IT индустрията обмислят промяна в кариерния път, като биха потърсили реализация извън тази сфера.

Според данните от проучването, близо половината от жените в въпросната сфера в България (44%) смятат, че имат по-малък шанс за повишение спрямо мъжете. Липсата на възможности за развитие кара една на всеки три жени (35%) от IT сектора в САЩ да обмисля да напусне тази  професионалната област, а това би донесло сериозни загуби на икономиката.    

Докладът също така установява, че 81% от над 590 жени у нас, взели участие в проучването, са убедени, че училищата не са достатъчно активни в насърчаването на момичетата да се стремят към кариера в областта на IT.

Много от жените споделят, че са изпадали в ситуации на неравенство и че не са усетили необходимата подкрепа по пътя на професионалното им развитие в тази сфера.

Тези ситуации възникват още в образователния процес, с избора на кариерен път, продължават при  подбора на кадри за IT сектора, в работната среда в технологичните компании, свързани са с достъпа до обучения и възможности за развитие и не на последно място с назначенията на ръководни позиции в организациите – споделеното от дамите, участвали в изследването, показва, че дискриминацията все още е на дневен ред във всички посочени държави.