Могат ли новите технологии да променят пазара на труда

Участниците на годишната конференция на Asia Securities Industry & Financial Markets Association (ASIFMA) в Токио се обединиха около това, че технологиите не могат да заместят способността на хората да вземат интуитивни и бързи решения на база на информацията. Но новите технологии могат да бъдат изключително полезни при анализиране на голям обем от данни. Това каза в ефира на Bloomberg TV Bulgaria д-р Милена Ангелова, вицепрезидент на Европейския икономически и социален комитет и главен секретар на АИКБ.

Тя обаче обясни, че Китай и САЩ инвестират два пъти повече от Европейския съюз в новите технологии и машинното обучение.

"Има технологии, които се състезават за наносекунди при вземането на решения, но това няма да замени всички работни места. За да е успешен капиталовият пазар, трябва да има добри предприятия. България трябва спешно да вземе мерки за осигуряване на човешкия ресурс, коментира тя ефекта от автоматизираните решения на капиталовите пазари.

Милена Ангелова информира, че Полша получи дерогация от Европейската комисия, за да направи вноса на човешки ресурс по-гъвкав. “Там работят почти три милиона украинци. Но България изостава от тази тенденция", заяви тя.

Според Ангелова всяка компания трябва да има стратегия как ще развива бизнеса си и какви хора трябва да търси на пазара на труда. “Нискоквалифицираните и най-висококвалифицираните са по-малко податливи на трансформация на работното място поради цифровите умения, смята вицепрезидентът на Европейския икономически и социален комитет и главен секретар на АИКБ.

Вижте целия разговор във видео материала на Bloomberg TV Bulgaria.