24 западни банки съкратиха 59 хил. служители през 2014 г.

Заради преструктуриране на дейността и намаляване на разходите едни от най-големите американски и европейски банки съкратиха 59 000 работни места миналата година. Очакванията са, че работната сила в индустрията ще намалява още в Европа, тъй като ръководителите на трезорите искат да подобрят рентабилността, която пострада сериозно от строгите регулации, пише Ройтерс.

Освен това банките продадоха или закриха цели бизнеси с цел да се фокусират върху основните си дейности и да избегнат съмненията на регулаторните органи, че някои от тях са твърде големи, за да фалират, и сложни, за да бъдат управлявани.

Според анализатори, цитирани от агенцията, банките – и то най-вече в еврозоната, ще извадят червения молив отново, защото те са най-нерентабилните в света.

През 2014 г. общо 18 големи европейски банки съкратиха 21 500 служители. Но бройката е по-малка в сравнение с 2013 г., когато същите тези трезори освободиха 56 100 души, сочат данни на Ройтерс.

Шест от най-големите щатски банки съкратиха 37 500 работни места миналата година, след като през 2013 г. освободиха 45 700 души.

С други думи – през последните две години 24 банки са съкратили 160 000 души. Шестте американски банки са намалили със 7,3% персонала си през периода спрямо 4,1 на сто за европейските им конкуренти.

Според управляващия директор на Бостънската консултантска група Аймен Салех банките, които не са предприели преструктуриране на дейността или не са направили достатъчно, ще освобждават още персонал, докато тези, които са извършили всичко по-рано, ще назначават служители в определени области.

Изследване на Международния валутен фонд сред 300 банки, проведено миналата година, показва, че само близо 30% от банките в еврозоната притежават структура, която им позволява да реализират задоволителна норма на възвръщаемост, при 80% за щатските банки.

Десетки хиляди служители в банковия сектор изгубиха работните си места след началото на финансовата криза, но нова вълна от съкращения обзе индустрията през 2013 г., след като приходите от търговия спаднаха, а икономическият растеж се забави.

Например, британската банка Barclays освободи 7 300 души през 2014 г. като част от плана на нейния изпълнителен директор Антъни Дженкинс да намали персонала с 19 000 души, или един на всеки седем служители, в следващите три години, с което да спести 2,4 млрд. лири (3,6 млрд. долара) на година.

Миналата година най-големите съкращения извършиха банки в САЩ, Великобритания, Италия и Испания. Британската банка Royal Bank of Scotland се раздели с 10 000 свои служители, а това не е всичко, тъй като кредиторът разпродава бизнесите си в чужбина и смалява още своето инвестиционното поделение.

След суровите съкращения през 2013 г. някои банки са наели персонал през 2014 г. Това са HSBC, Standard Chartered и BNP Paribas, показват данните.

Американски банки с голям обем на клиентските операции, измежду които JPMorgan и Bank of America, съкратиха доста хора през последните две години. Citigroup също се присъединява към тях, тъй като консолидира своите офиси и напусна някои международни пазари.

Банките затварят клонове и освобождават служители, тъй като расте броят на клиентите, които използват все повече мобилно и онлайн банкиране. Промяната към дигитално банкиране и по-ефективно доставяне на услуги ще увеличи отново напрежението върху банковите служители в следващите години. Анализатори на Citigroup изчисляват, че дигитализацията застрашава повече от 54% от работните места в сектора на финансовите услуги.