Жените ще трябва да изчакат 217 години, преди да започнат да печелят колкото мъжете и да са представени наравно на работното място, сочи изследване, отчитащо най-голямата разлика от близо десетилетие, предаде Ройтерс.
Дамите са платени и постигат малко над половината спрямо мъжете на работното място, констатира Световният икономически форум (СИФ), установявайки 58 процента разминаване между половете в икономически план.
За втора поредна година швейцарската организация с нестопанска цел отчита влошаване на икономическото неравенство, като измерва колко мъже и жени участват в работната сила, доходите, които те изкарват, и професионалния им напредък.
Миналата година СИФ обяви, че нежният пол ще постигне икономическо равенство след 170 години спрямо 118 години през 2015 година.
Никоя страна не е преодоляла разликата в заплащането, посочва СИФ, използвайки данни от институции като Международната организация по труда, Програмата за развитие на ООН и Световната здравна организация.
Като цяло Исландия, Норвегия, Финландия, Руанда и Швеция се нареждат най-високо сред 144 държави, сравнени по напредък в равенството в четири области: образование, здраве и оцеляване, икономическа възможност и политическо овластяване.
България заема 18-то място в класацията, според глобалния индекс в доклада, поместен на сайта на СИФ. От региона на Източна Европа и Централна Азия преди нашата страна е само Словения, която е на 17-та позиция, а след нас е Латвия на 20-то място.
Тази година България се изкачва с над двайсет места в общия индекс и така се нарежда втора в региона. Това се дължи на значителния напредък в подиндекса на политическото овластяване и по-специално на равенството между половете при министерски и парламентарни постове, отбелязва СИФ в доклада си.
Най-зле сред всички проследени страни са Йемен, Пакистан, Сирия, Чад и Иран.
Общо взето жените са много по-добре в образованието, където равенство може да бъде постигнато до 13 години, докато затварянето на разликата в политическото овластяване може да отнеме още 99 години, заключава СИФ.
/БТА/


Краят на семейната трапеза, или как приложенията за доставка я убиха
На Земята ще се формира нов суперконтинент и хората може да не го преживеят
София, Бургас, Варна и Пловдив влязоха в червената зона на Европа: ЕК вижда жилищна криза и допуска ограничения
Черно море спечели първия трофей в памет на Борислав Михайлов
Йотова: Нося лична отговорност за всеки подпис за помилване, отвода си дадох единствено за убиеца на баща ми
От фалит до съперник на Мейфеър: Гърция привлича все повече хедж фондове
AI променя модела в подбора на кадри - работата намира подходящия кандидат
Френският технологичен сектор създава милиардери, но губи компании към САЩ
Уолстрийт не се отказва от акциите въпреки усещането за края на дотком балона
Евтиният модел на DeepSeek нанася нов удар по OpenAI и Z.AI
Jeep изтегля над 200 000 коли заради софтуерна грешка
Volkswagen представя свръхефективен автомобил
Този V8 двигател с 1200 к.с. струва колкото нова GR Corolla
Новото Pajero срещу Land Cruiser Prado – битката започна
ГДР тайно направи Trabant с Ванкелов двигател и го... погреба
Изборите в Русия ще бъдат манипулирани, но ето защо резултатите все пак имат значение
10 трика за свежа визия, ако сте на 40
Борис Джонсън след руския удар по влак: Украинците ще победят!
Октоберфест 2026 се задава: Какви правила трябва да спазват посетителите?
Есен 2026: 8 цвята маникюр, с които да се поглезите
преди 8 години Корпоративната бездетна ку.чка е идеалът за жена в ЕС...справка Меркел , Мей... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Жените имат по-сложно кариерно развитие, защото сред най-важните им природни дадености е да раждат деца и поне в първите 1-2 години да им отделят огромен ресурс от времето, което иначе биха посветили на кариерата. Разбира се има корпоративни ку.чки, за които его.изма на кариерното израстване е много по-силен от природните закони. Иначе умната жена, като върти мъжа на пръсти и малко да печели, е всъщност много богата :) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Какво равенство ви тресе бе ... и що трябва въобще да има равенство ?!Справедливото заплащане се базира единствено и само на количеството и качеството на вложения труд ! Трябва ли да има друг критерий за служителя който носи пола ... ми то туй е по бетер от комОнизма бе , другарки и другари ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар