Дискриминирани ли са в заплатите състезателките от футболния отбор на САЩ?

Американската футболна федерация (USSF) твърди, че играчите oт женския национален отбор, които са завели съдебен процес с искане за еднакво заплащане, нямат основание за това, тъй като всяка една от тях печели повече от най-високо платения играч от мъжки пол.

Карли Лойд, Меган Рапино, Алекс Морган и Беки Зауербрун не са подходящи да предявяват искания от името на своите съотборнички, тъй като четирите звезди са надминавали по печалба най-добре платения мъжки играч през всяка година от 2017 г. насам, заявяват от USSF по време на съдебното дело в понеделник.

Тази година доходите на четирите дами са варирали от 377 046 долара до 382 395 долара от януари до септември - повече от четири пъти над 91 396 долара, спечелени от неидентифицирания играч мъж, спечелил най-много от 2014 до 2019 г., според диаграма, използвана по време на просеца.

„Представителите на отбора са получили по-голяма компенсация от всеки един играч на американския мъжки национален отбор по футбол и не са пострадали от предполагаемите дискриминационни практики на заплащане на USSF“, заявява федерацията, цитирана от Bloomberg.

В делото от март женският екип обвинява USSF, че непрекъснато ги мами, въпреки по-големия им успех на терена в сравнение с по-високо платените мъже играчи. Условията за работа, включително видовете повърхности, на които играят отборите, условията, при които пътуват, както и начинът, по който федерацията популяризира играта на жените в сравнение с тази на мъжете, също са неравностойни според жалбата.

„Заплащането трябва да се основава на доброто представянето, а не на пола“, казва в изявление по имейл Моли Левинсън, говорител на играчите от женския отбор.

„USSF се опитва да извърти безспорния факт, че ако играчите от мъжки пол постигат победи в своите мачове, те ще бъдат възнаградени значително повече, отколкото жените. Това е банален аргумент, според който жените играчи трябва да работят два пъти по-усилено и да печелят всеки път, когато мъжете губят, в опит да им бъде платено колкото на мъжете и да имат същите условия на работа като тях. Това противоречи на всички американски принципии за равенство и няма никакъв шанс да издържи по време на процеса.", допълва още тя, цитирана от Bloomberg.