Забравете рецесията. Хората намират начини да се спотайват на работното си място дори в периоди на криза, казва авторът на „Как да се отпуснете на работа без шефа да ви уволни“. Тайната е да се поучим и адаптираме към триковете на способните и успешни хора, казва Стенли Бинг, чиято книга е с подзаглавие „Наръчник за оцеляване на ново работно място“.
„Работната обстановка в момента е доста рискована, но същевременно е добра предпоставка да се учим от успешните хора как те управляват времето си и кариерата си“, казва Бинг пред Reuters.
„Книгата е наръчник за онези, които са в началото на кариерата си и все още не са се изкачили достатъчно нависоко. Тук те ще могат да видят някои трикове, които прилагат големите шефове и които доказано работят.“
Бинг всъщност е псевдонимът на Гил Шварц, изпълнителен вицепрезидент на отдела по бизнес комуникация на CBS Corp. Книгата е пълна със стратегически съвети за това как да разпределяте работата, което според самия автор е „сърцето на всяка власт“, как да разпознавате зараждането на проблем, как да оправдаете скъпа командировка или да създадете лично пространство дори в среда, където бюрата са разделени само с прегради.
За „виртуална“ врата авторът препоръчва да обърнете монитора си в страни от погледите на колегите, да направите работното си място неподходящо за гости без приготвени чаши, напитки или сладкиши за почерпка. „Това ще създаде впечатлението, че сте некомуникативен, асоциален и труден за общуване – тоест – изпълнителен и вглъбен в работата си“, обяснява авторът.
Важен трик е да се възползвате от възможността за изграждане на статус, което е лесно при наличието на поща, мобилни телефони и други технологии. Хората могат да са в офиса си виртуално, карайки останалите да се чудят колко отдадени на работата са.
От друга страна отсъствието на някого създава усещането, че този човек е прекалено важен и значим, за да се задържа на едно място.
„Мнозина не уважават хората, до които могат да достигнат лесно“, обяснява Бинг. Попадайки в графата витруален човек автоматично рейтингът ви се покачва.
Авторът обяснява и за важността на контрола, който упражняваме върху подчинените си. „Липсата на власт прави хората нещастни, свръх силният контрол е признак за сила и власт и е характерен за успешните хора. Онова, което е по средата, е един обикновен ден в офиса, който имат повечето от нас“.
Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.


От Дунав се заканиха на Спартак (Варна)
Студент спечели международно отличие с проекта си "Островът. Нова визия за Варна"
DARA е специален гост на детската "Евровизия" в Малта
Радев: България взима всички мерки за сигурността на корабоплаването в Черно море
Започва оборудването на рибарското пристанище в Бяла
В най-скоро време може да има платени реклами при AI търсенията в интернет
Заплахите за унищожение отново трябва да станат табу
Угодничеството пред Путин няма да донесе мир на Украйна
Президентът на Blackstone отхвърля опасенията за AI балон заради силното търсене
Британският бюджет трябва да подкрепи натрупания импулс в икономиката
Volvo готви масови съкращения на служители
Brabus направи екстремен пикап с 900 конски сили
Още една китайска марка стъпи в България
Renault продава исторически завод за двигатели
Защо изчезнаха чистачките на фаровете
Първата съпруга на Милен Цветков: Трагедията е факт, а болката остава
ЦСКА 1948 надви безапелационно Ботев Пловдив с 4:0
Подземната битка, която се разиграва дълбоко в украинските тръбопроводи от съветската епоха
Заподозряха, че четирима от руското посолство във Виена са шпиони
Търговци и жители на Париж се въоръжават преди протестите през уикенда