Метаморфозите на една реформа

За икономистите ситуацията е ясна - прехвърлянето на частни партиди в НОИ ще извади парите от икономиката. Ако парите от частните партиди на осигурените в универсалните пенсионни фондове се влеят в общия кюп на държавното обществено осигуряване, това ще извади парите от икономиката, ще удари бизнеса и ще повиши безработицата. Стъпката не е базирана на експертни и актюерски разчети и противоречи на всякаква логика, ще разруши още повече доверието в системата, няма да стимулира осигуряването на реални доходи и ще има временен ефект, след което отново ще се формира дефицит, заявиха те за Investor.bg.

И още неочаквани промени

Изненадите в пенсионното и трудовото законодателство съвсем не се изчерпаха с придобилата популярност „поправка втора пенсия”. Неочаквано и скоростно минаха увеличението на минималната работна заплата, въвеждането на минимална възраст за придобиване право на пенсия в силовите ведомства, удълженият срок за ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд до края на 2015 г., за криминализиране на укриването на осигуровки и решението за замразяване на пенсионната възраст.

Пенсионната възраст отново във фризера

Въпреки привидно постигнатото съгласие, предложено и от социалния министър Ивайло Калфин, да нараства плавно пенсионната възраст, неочаквано тя бе замразена за още една година, след като кабинетът „Орешарски“ също я замрази. Увеличението на стажа за пенсия с по четири месеца годишно обаче бе прието.

Изненадващо тласък получиха други стъпки, за които синдикатите отдавна настояват – увеличение на максималния осигурителен доход, криминализиране на укриването на осигурителни вноски, отлагане на ранното пенсиониране за категорийните работници.

Управляващият кабинет "Борисов 2" върна отпадналата преди година минимална възраст за пенсиониране за всички категории осигурени лица, тоест всички работещи в Министерството на отбраната, МВР, ДАНС, съдебната система и Министерството на правосъдието губят преференцията за ранно пенсиониране.

Неочакван пробив беше постигнат по отношение на размера на минималната работна заплата. Въпреки твърдата позиция на финансовия министър в началото, че тя няма да нараства от догодина, в крайна сметка бе одобрено не само увеличението на МРЗ през 2015 г., и то с две стъпки, но и през следващите две години.

Въпросите без отговор

Без решение обаче останаха някои горещи въпроси - кой ще изплаща от догодина пенсиите за ранно пенсиониращите се категорийни работници, след като професионалните фондове не разполагат с ресурс, ще се увеличава ли размерът на осигуровките, ще има ли ново решение за възрастта и стажа за пенсия. Пакетът от предложения за реформи трябва да е готов до края на март 2015 година.

И въпреки че 2014 година бе обявена за годината за размисъл по сериозните реформи, през която трябваше да се състоят дискусии по всички елементи от пенсионния модел, така че реално да стартират от 2015 година, всъщност това не се случи. Не успяхме да получим така жадуваните предложения, които да запушат дупките в НОИ и да дадат дългосрочна визия с хоризонт за десетилетия напред.

Така наречената пенсионна реформа през 2014 година мина през ръцете на три правителства – кабинетът „Орешарски“ не успя да прокара промени, служебният министър Йордан Христосков предложи варианти за промени, а в края на годината съвсем нов вариант излезе от кабинета на Бойко Борисов.

Каква беше 2014 г. според вас? Какви са очакванията ви за пенсионната реформа през следващата година? Как ще продължи тя?

Пишете ни на info@investor.bg c вашите мнения. Най-интересните от тях ще публикуваме в Investor.bg.