Хр. Петков: Годината ще бъде предизвикателна за пазара на труда

Бизнесът е предпазлив при наемането на нови работници. Очакванията са тази година отново да бъде предизвикателна за пазара на труда. Това прогнозира Християн Петков, оперативен мениджър в JobTiger, в предаването „Бизнес старт“ на Bloomberg TV Bulgaria.

„В началото на годината наблюдаваме покачване на нивата на наемане на работници след спада в края на миналата година, който е нормален за празничния период“, посочи той и отчете, че изключение прави IT секторът, където от две години се наблюдава лек спад.

Според мениджъра в IT сектора е имало очакване във втората половина на 2024 г. да има ръст. “Това обаче не се случи. Предлагането спря да пада, което води до някакво балансиране, но все още не виждаме ръст. Икономическата обстановка затруднява навлизането на нови инвестиции в сектора. Все по-често виждаме как нараства натовареността на старши специалистите, което е за сметка на младши специалистите“, обясни динамиката и заетостта в IT индустрията Петков.

По думите му наемането на нови служители се влияе от намалените продажби. Той отбеляза, че фокусът на мениджърите е върху назначаване на квалифициран персонал, защото те нямат време за преквалификация и обучения. „Някои бизнеси прибягват до автоматизация или внасяне на работна ръка от трети страни“, коментира оперативният мениджър в JobTiger. И добави, че работодателите и компаниите осъзнават колко трудно и скъпо е да намерят правилните хора, затова правят всичко възможно да задържат кадрите си.

Християн Петков напомни, че в края на годината се наблюдаваше и увеличение на възнагражденията.

„Големите компании постепенно връщат служителите си в офисите, защото това подобрява комуникацията и работата“, отбеляза Петков каква ще е политиката на фирмите.

Той съобщи, че най-голямо търсене е в сектора на търговия и продажби, което представлява една четвърт от пазара за кадри, следва ресторантьорството, производство, административни обслужващи дейности и строителство.

Кои са факторите, които затрудняват дейността на компаниите у нас? Каква е ролята на изкуствения интелект при оценяване на кандидатите за работа? Кои са най-търсените професии? Какви са тенденциите, които следват дъщерните дружества на големите компании и какви са най-популярните практики?

Вижте целия коментар във видео материала на Bloomberg TV Bulgaria.

Всички гости на предаването „Бизнес старт“ може да гледате тук.