Християн Петков: Предизвикателствата пред бизнеса намаляват работните места

Кои сектори се представят традиционно добре на пазара на труда, коментира оперативният мениджър на JobTiger

14:20 | 03.06.25 г.

Предизвикателствата, пред които бизнесът е изправен, намаляват броя на работните места. На годишна база предложенията за свободни позиции към май са били с около 5 хиляди по-малко. Този коментар направи Християн Петков, оперативен мениджър в JobTiger, в предаването „Бизнес старт“ на Bloomberg TV Bulgaria.

„Основните предизвикателства включват намалено предлагане и по-труден достъп за млади и не толкова квалифицирани кадри. Компаниите се стремят да назначават квалифицирани служители, които бързо се интегрират в процесите. AI също измества доста от хората с по-малко опит“, обясни той.

Според Петков от началото на годината стабилно на пазара на труда традиционно добре се представят определени сектори – търговия и хотелиерство, следвани от сектора на производство. По думите му обаче, динамиката в предлагането е различна за столицата и страната. „За май месец 40% от всички предложения за работа в онлайн пространството са в София“, съобщи той.

Оперативният мениджър в JobTiger отбеляза, че в сектори като транспорт и производство продължава недостигът на ниско и средноквалифициран персонал, което налага привличането на кадри от трети страни. Той е категоричен, че това не е трайно решение, но е работещ вариант.

„Много чужди компании са по-гъвкави и предоставят възможност за дистанционна работа. Около 50% от тези предложения са в ИТ сферата и бизнес аутсорсинга“, съобщи Петков и добави, че има и много български компании, които привличат западни специалисти и успяват да им предложат конкурентни условия.

Наблюденията на експерта са, че ИТ секторът, маркетингът и рекламата са двата сектора, в които предлагането се свива. „Това не значи, че няма предожения за работа. „Младите специалисти трябва да се заредят с търпение и да се информират за различните възможности. Кариерните събития също са добър вариант“, напомни той.

Петков очаква безработицата, макар и леко повишена, да остане рекордно ниска. Той се надява, че практиката с предоставянето на добър пакет от социални придобивки в частния сектор ще привлича младите хора. Според него за това ще допринесе и изграждането на партньорства с университети и образователни институции.