Й. Йовкова: Не може да има саморегулация без държавна регулация на бизнеса с имоти

- Покриват ли се очакванията им, защото знаем, че много млади хора имат нереалистични очаквания и трудно приемат сблъсъка с действителността?

- Не съм срещала и не съм чувала изказвания за разочарование. Завършилите студенти виждат много несъвършенства, много слабости, виждат разминаване между някои неща, които са учили, и това, което е на практика, но това не се приема от тях като разочарование. Може би това се дължи на факта, че ние даваме голям превес на практическото обучение. Имаме двама хонорувани преподаватели от бизнеса, които водят цели курсове, а и по всяка една дисциплина задължително каним лектори от практиката.

Един плюс за катедрата ни, а и за целия университет – всички работихме по европейска програма за актуализиране на учебните планове и програми, така че те да отговарят по-пълно на потребностите на пазара на труда. Конкретно нашият факултет и катедрата ни работихме интензивно по тази програма, като в нея бяха включени 18 специалисти от бизнеса с недвижими имоти.

Всеки един от тях прегледа съответната учебна програма по дадена учебна дисциплина, след това даде препоръки как тази учебна дисциплина да се подобри, преподавателите направиха подобренията, след което друг специалист я оцени, написа рецензия, а специалистите, дали предложенията за актуализация, изнасяха лекции по тези програми пред студентите. Мисля, че всичко това подготвя нашите студенти за реалността и проблемите, с които биха се срещнали след дипломирането си, и те отиват в бизнеса вече имайки представа, че не всичко е идеално.

- Все пак ролята на университета не е да подготвя кадри за конкретна корпоративна структура...

- Високо ценя представителите на бизнеса, но има и този момент – понякога специалистите от практиката искат да получат един сътрудник, който, постъпвайки на работа, веднага ще е в състояние да започне да решава конкретните им проблеми. Задачата на висшето образование не е тази. Нашата задача е да въоръжим студентите с методи и инструментариуми за решаване на проблеми, а задача на бизнеса е, когато те отидат при него, да им отдели един-два месеца за запознаване с конкретиката.

- Наблюдавате ли интерес от страна на агенции, които искат да валидират знания на своите служители?

- В това отношение Националното сдружение „Недвижими имоти“ има предмет на дейност, свързан с валидиране на знания. За целта има изграден и добре функциониращ учебен център. Ние участваме там  като лектори, но в университета не осъществяваме такава дейност. За целта се изисква акредитация от агенцията по професионално обучение, каквато има центърът на НСНИ. Нашата задача е да осъществяваме обучение в трите образователно-квалификационни степени – бакалавър, магистър и доктор и да извършваме научни изследвания. Разбира се, това не означава, че нямаме отношение към валидирането на знанията в сектора и към сътрудничество в тази област.