Служителите на големите японски компании извоюваха историческо увеличение на заплатите

Водещи японски компании се споразумяха да предприемат най-големите увеличения на заплатите от четвърт век насам по време на годишни преговори със синдикатите, които приключиха в сряда. С това бизнесът показва, че се вслушва - поне засега, в призива на премиера Фумио Кишида за по-високи заплати, за да се компенсират нарастващите разходи за живот, съобщава Ройтерс.

Трудовите възнаграждения в Япония са жертва на липсата на растеж на третата по големина икономика в света, като заплатите в страната остават почти непроменени от края на 90-те години на миналия век и сега вече се нареждат зад средните за развитите икономики от Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР).

Кишида призова компаниите да осигурят по-добро заплащане, тъй като слабата йената и по-високите цени на суровините увеличиха разходите по вноса, което устори инфлацията до най-високите ѝ нива за последните четири десетилетия.

Средното увеличение на заплатите след преговорите е най-голямото за последните около 30 години, изчислява Keidanren, лобистка бизнес група. Това поставя увеличението като цяло в съответствие с очакванията на анализаторите за повишение от почти 3%, което би било най-голямото от отчетените през 1997 г. 2,9%.

„Тази пролет бележи повратна точка за растежа и разпределението на богатството“, обяви Кишида на среща с представители на бизнес лобита и синдикати, като добавя, че се стреми към общонационално увеличение на минималната заплата.

Редица от най-големите корпорации в Япония - включително Toyota Motor Corp. и Hitachi Ltd. - заявиха, че са се съгласили с исканите увеличения от синдикатите, резултати, които бяха широко отразени през последните седмици.

Тазгодишните преговори бележат първия път, в който всички големи японски производители на автомобили приемат изцяло исканията на синдикатите, изтъква Акихиро Канеко, президент на групата от профсъюзи, свързани с автоконцерните.

За работниците в по-малките компании, които съставляват почти 70% от работната сила в Япония, перспективите обаче не са толкова розови. Тези предприятия често изпитват затруднения да прехвърлят нарастващите разходи на своите клиенти.

„Толкова завиждам на работниците в компании като Toyota“, споделя Такехиро Като, който работи в производител на камиони, където заплатите почти не са се повишили. Неговият работодател наскоро е изплатил еднократна помощ за борба с инфлацията. „Не можете да разчитате на такива пари, защото не знаете кога ще получите отново подобно плащане“, изтъква Като.

Японската централна банка (ЯЦБ) подчерта значението на растежа на заплатите за стабилна, управляема инфлация. Регулаторът твърди, че скорошните покачвания на цените се дължат по-скоро на нестабилни външни фактори като по-високи разходи по внос, отколкото на подобряване на вътрешното търсене.

През последната година действията на ЯЦБ се отличаваха от тези на другите големи централни банки в поддържането на изключително ниски лихвени проценти. Японската икономика едва успя да избегне рецесия през последните месеци на 2022 г., тъй като потреблението остана слабо.

„Вместо промяна в позицията на компаниите, това е по-скоро случай на временна реакция на неочаквани и исторически високи цени“, коментира Такахиде Киучи, бивш член на борда на ЯЦБ, който сега работи в Nomura Research Institute. „Малко вероятно е повишаването на заплатите да продължи през следващата година и след това, независимо какво се случва с цените“, добавя той.

Очакваше се големите компании да повишат заплатите средно с около 2,85%, показва проучване на Japan Economic Research Center. Преговорите обхващат както базовото, така и бонусното заплащане.

Hitachi обяви в сряда, че ще увеличи заплатите средно с 3,9% в сравнение с миналогодишното увеличение от 2,6%.