Регулацията на дистанционната работа влезе в ход и в България

Предлаганите промени в трудовото законодателство, уреждащи работата от разстояние, са стъпка в правилна посока, макар и закъснеяли. Измененията са приветствани и необходими, но все още има детайли, които следва да бъдат изяснени.

Това е мнението на Добромир Иванов, изп. директор на BESCO (Българска предприемаческа асоциация), и Виктор Билянски, съосновател на Scalefocus в предаването ''Бизнес старт'' по Bloomberg TV Bulgaria.

С промените в Кодекса на труда за първи път се урежда правото на служителите за изключване от електронна трудова среда. Служителят, работещ от разстояние, не е длъжен да отговаря на съобщения от страна на работодателя извън работно време.

„Осъвременяване на трудовото законодателство е необходимо и ние дори закъсняваме. Темата с работата от разстояние е динамично развиваща се и нашето законодателство не отговаряше на действителността и на това как хората работят в момента“, заявиха гостите в предаването.

С новите промени ще се даде възможност служителите да имат индивидуален договор с работодателя, където да бъде разписано откъде точно ще работят от разстояние, ще се даде възможност дигитално да се следи дали някой е на работа и каква дейност върши.

„За да бъдем една иновативна и успешна държава, трябва да сме пионери в тази област. Начинът на работа, как да се повиши конкурентоспособността, как да се повиши производителността на труда и други са все теми, които чрез осъвременяване на законодателството, ще направят не само работата на работодателите по-лесна, но и ще създаде и възможности за повече работни места'', споделя Виктор Билянски. 

От своя страна Иванов посочи, че все още има детайли, които следва да бъдат изяснени.

“Едно от тях е дали се разрешава да имаш повече от едно място, където работиш от разстояние. Други неразрешени казуси са как се постъпва, ако служител е командирован в града, в който работи дистанционно, или пък как се третират трудови злополуки, станали по време на работа от разстояние“, каза той.

Според Билянски законодателството в тази област трябва да бъде максимално либерално, защото в днешно време начинът на работа и различните бизнеси толкова бързо се променят, че е трудно да се предвидят всякакви възможни хипотези.

По думите на събеседниците оптимизирането на трудовото законодателство в тази посока е належащо и с оглед на бъдещи чуждестранни инвеститори, защото те искат да са сигурни, че отговарят на сто процента на разписаните правила.

Целия разговор може да гледате във видеото на Bloomberg TV Bulgaria.